，招用人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过大众传播媒介发布招用 的各项规定，做好就业工作。第三十六条 地方人民政府应当加强劳动力市场信息网络建设，实行跨区域、跨系统的计算机联网，实现劳动力供需信息资源共享。第三十七 ...
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，招用人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过大众传播媒介发布招用 规定，做好就业工作。第三十五条 地方各级人民政府应当加强劳动力市场信息网络建设，实行跨区域、跨系统的计算机联网，实现劳动力供需信息资源共享。第三十六 ...
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保障行政部门签订服务质量责任书。中介服务机构实行一证一点经营，不得在本市内跨区域设点经营。中介服务机构的营业执照和中介服务许可证原件应在经营场所公开悬挂 ，并及时登记、调查、处理。求职者、用人单位、中介服务机构之间在劳动力市场活动中发生争议，可提请劳动保障行政部门调解、裁决，亦可直接向人民法院提起诉讼 ...
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，促进民营企业家快速成长。推进职业经理人开发，引导职业经理人跨行业、跨区域、跨所有制流动，增强市场竞争意识，熟悉市场经济运行规则，提高经营管理、资本运作等 补充养老保险、购买商业保险的方式，提高人才的社会保障标准。尽快建立重要人才安全保护制度，对承担城市重点工程、涉及企业核心技术或商业秘密的人才，制定 ...
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鼓励劳动者就地就近就业。加强区域劳务合作，提高区域人力资源市场供求信息对接效率，推动区域统一的职业能力评价体系建设，促进农村富余劳动力跨区域转移就业。健全就业援助 提高，在装备制造、信息、生物技术、新材料、海洋、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等12大领域和 ...
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、加大公共服务、减轻企业负担等方式来实现稳定就业。扶持和促进中小企业发展，保护和提高中小企业吸纳就业的积极性，提高中小企业吸纳劳动力能力。充分发挥服务业吸纳就业的 中心项目建设，争取列入国家或省首批重点支持建设社会保障服务中心，以适应跨区域就业、异地安置和人员流动对治病就医的需要。（三）完善工伤保险 ...
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地区、中部地区更多省市建立良好的人才合作关系，全方位推进与国内其他地区进行跨区域的人才开发交流与合作，进一步为我省培养、吸引和集聚大批优秀人才。(四 要求，建立符合市场经济特点的国有企业领导人员管理制度。建立健全法人治理结构，坚持市场配置和组织选拔相结合，创新选用方式，引入竞争机制，积极推行竞争上岗、 ...
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，各部门根据自己的职能分工负责的工作机制，并通过指标和任务对企业、市场、社会作指导性要求。（3）实事求是，合理规划目标任务充分考虑市情和发展阶段 ．1目标到2010年，全市生态恶化的趋势得到初步遏制，重点区域生态功能开始恢复，建立健全生态保护监管体系，遏制人为生态破坏。提高自然保护区和生态示范区的建设 ...
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、任务及重点工程。2.生态建设工程。提出林业生态、水土保持、重要生态功能区保护和生态脆弱区整治等生态建设的目标、重点工作和重大工程。3.国土资源 集团公司、电力公司负责编制能源保障与建设子规划；省水利厅会同省发改委负责编制跨区域调水、蓄水和供水建设子规划；省农业厅会同省农办、交通厅、建设厅、环保局负责 ...
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，建立惠及农民工的城乡公共就业服务体制和制度，拓宽农村劳动力转移就业渠道，切实保护和调动农民工的积极性，促进城乡经济繁荣和社会全面进步，努力推动社会主义新农村 的服务体系，营造良好的外派劳务环境，努力扩大外派劳务的数量质量。认真搞好跨区域劳务合作，加强市场信息收集和保险保障衔接，继续完善维权救助联动的 ...
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