农村人才的发展和技术交流提供服务。(七)推动人才中介服务机构能力建设。以市场需求为导向，以培育提高竞争力为目标，不断提高人才中介服务机构的能力建设 引导政府部门所属人才服务机构在做好政府授权的公共人事服务业务基础上，努力发展市场竞争业务。通过改革，逐步做到公共人事服务业务与经营性人才服务业务分开管理， ...
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、连锁经营、资源共享、优势互补，支持中介机构的联合协作，逐步形成人才市场规模化运作、集约化扩张、一体化服务、产业化发展的格局。健全完善政府部门所属人才服务 的调节引导作用，促进人才合理流动和优化配置。健全人才市场竞争机制。消除妨碍公平竞争、分割市场、设置行政壁垒的各种规定，打破体制性障碍、行业垄断、 ...
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、政事分开、政企分开和责、权、利的统一，努力形成政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、行业协会严格自律、中介组织提供服务的运行格局。健全人才 七、推进政府部门所属人才中介服务机构体制改革引导政府部门所属人才中介服务机构努力发展市场竞争业务，并逐步实现经营性人才中介业务与公共人事人才服务业务分开，建立不同 ...
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劳动力资源合理配置的基础手段。近年来，我省劳动力市场建设取得明显进展，为用人单位进入市场择优用工和劳动者进入市场竞争就业、合理流动创造了条件。但是，目前 条件的地方提供互联网上的就业信息访问服务。建立宏观决策支持系统，开展劳动力市场职业供求状况分析和预测，及时向政府和有关部门报送分析预测报告及就业统计 ...
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。引导政府部门所属人才服务机构在做好政府授权的公共人事服务业务基础上，努力发展市场竞争业务。要结合事业单位的人事制度改革，推进政府所属人才交流机构的改革。 从业人员队伍的结构，加强从业人员的政治和业务素质教育，提高服务意识和竞争意识，逐步推行人才中介职业资格制度。培养一批具有创新能力和开拓能力的高素质 ...
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上的不正之风，为大批精明强干、勇于开拓的企业经营人才在市场竞争的风浪中脱颖而出创造了前所未有的条件。竞争机制的引入，使企业经营者和职工的利益同企业的 、积极性和创造性，进一步增强了企业的活力，促进了社会主义商品经济的发展。企业引入竞争机制，改革人事管理，有多种形式。其中招标选聘是一个切实有效的好办法。 ...
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上的不正之风，为大批精明强干、勇于开拓的企业经营人才在市场竞争的风浪中脱颖而出创造了前所未有的条件。竞争机制的引入，使企业经营者和职工的利益同企业的 、积极性和创造性，进一步增强了企业的活力，促进了社会主义商品经济的发展。企业引入竞争机制，改革人事管理，有多种形式。其中招标选聘是一个切实有效的好办法。 ...
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上的不正之风，为大批精明强干、勇于开拓的企业经营人才在市场竞争的风浪中脱颖而出创造了前所未有的条件。竞争机制的引入，使企业经营者和职工的利益同企业的 、积极性和创造性，进一步增强了企业的活力，促进了社会主义商品经济的发展。企业引入竞争机制，改革人事管理，有多种形式。其中招标选聘是一个切实有效的好办法。 ...
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服务优质的工作网络。 三、全面推行全员劳动合同制、建立企业职工制度，培育劳动力市场竞争机制。为建立特区的现代企业制度和新型的企业劳动制度，我市将全面 和技能业务素质为目标，通过国家制定标准，政府规划指导、地方(部门)自主办学、市场调节职业技能培训、社会鉴定职业技能，逐步建立和完善职业技能开发体系。要 ...
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管理、遵纪守法的国有企业经营管理者队伍；有利于提高企业经营管理水平，增强企业的市场竞争能力，开创国有企业改革和发展的新局面。各级政府人事部门要进一步解放思想， 设计等项服务。切实转变服务观念，完善服务手段，提高服务质量，积极面向市场、面向企业，不断开拓创新，努力提高人事代理的服务水平。 九、调整完善 ...
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