培训中心在国家烟草专卖局人事劳动司和中国卷烟销售公司的指导和帮助下，结合卷烟销售客户经理岗位职责和工作流程，在充分调研和总结吸收近年来开展卷烟销售客户经理 。现就有关事项通知如下：一、培训对象商业系统从事卷烟销售工作的市场经理和客户经理。 二、培训目标提高卷烟销售网络从业人员的业务素质、工作能力和服务 ...
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暂行规定第一章总则第一条为了进一步完善“经理（厂长）负责制”，确定总工程师的岗位职责，发挥总工程师在推进企业科技进步、加强技术管理、提高工程质量、增加经济效益中 企业取得良好的经济效益和社会效益。第八条根据国家技术政策和国内、外技术市场预测，负责组织编制本企业的技术开发、技术引进、技术改造规划与计划， ...
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和社会化管理，有必要制定一套既符合行业特点，又能满足市场需要，并能与国际接轨的建设工程项目经理职业标准。为此，中国建筑业协会组织全国部分大中型建筑业企业和 ）项目实施过程监管与控制权。6．2．2项目经理的放权项目经理在企业法人代表授权范围内，可按岗位职责放权给项目团队，给予团队成员完成工作目标的责任及 ...
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管理人才的力度，充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用。除董事、监事由出资人择优委派外，一般情况下，企业新建、组建、改制，经理（厂长）班子任期届满 的岗位设置原则和各类人员结构比例要求，科学合理地设置专业技术人才岗位，明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关法律 ...
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经营管理水平和企业综合竞争力为核心，以培养战略企业家和职业经理人为重点，着力造就一批具有战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和企业经营 需求相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价 ...
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的企业积极试行董事长、总经理年薪制。董事会和经理层其他成员的工资分配，执行企业内部工资分配制度，按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入，并实行 部门完善按生产要素分配的有关政策。通过建立和组织实施工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警制度，指导企业合理确定工资水平和工资关系。 ...
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市函〔2004〕56号)转发给你们，请按照上述文件要求，切实履行行业管理职责，认真做好建造师执业资格考核的相关工作。中华人民共和国交通部办公厅（章）二○○ 建建[1995]1号）规定，由建设部建筑市场管理司（原建筑业司或建筑管理司）颁发的证书；全国工程总承包项目经理岗位培训证书是指由建设部原勘察设计司 ...
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。 13、改进国有企业领导人员选拔任用方式。(1)实行国有资产产权代表委任制和公司经理聘任制。各级政府授权投资机构的董事会、监事会成员，由同级地方党委研究决定， 挂钩等分配办法。(2)建立重实绩、重贡献的分配机制。职工的工资与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。积极探索技术、管理等生产要素参与收益分配 ...
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选拔和教育培训工作。实施促进科学发展的干部综合考核评价办法。建立健全党政干部岗位职责规范及其能力素质评价标准，加强工作业绩考核。完善党政人才分类管理制度。 实行契约化管理。完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强 ...
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教育培训资源，加强教育培训市场的统一规划和监督管理，充分发挥教育培训专业协会等中介组织的作用，建立健全教育培训评估制度。结合岗位职责和个人特点，采用 制度相适应的人事管理制度，探索新的国有资产出资人代表选用机制。全面实施职业经理人制度，公开向国内外、各种所有制企业招聘国有企业高级经营管理人员。实行国有 ...
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