不参加投标竞争。五、社会保险经办机构可根据统筹地建设工程项目上两个缴费年度工伤保险费的收支情况、工伤事故发生率等因素，按工伤保险浮动费率规定提出调整 保险待遇计算时，农民工本人工资统一按照工伤发生时统筹地上年度职工月平均工资的60%核定。建筑施工企业农民工工伤认定、劳动能力鉴定和其他工伤保险待遇按照《 ...
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人员”）即将陆续进入安全生产考核合格证书延期工作办理阶段，依据建设部《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的 依法认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；3.未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；4.未按规定提出延期 ...
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经办窗口缴纳工伤保险费。三、建设项目按合同工期缴费，其提取和缴纳的建筑施工企业农民工工伤保险费的计算公式为：工程合同总造价×20%×60%×1%（其中：20 月平均工资60％的， 以本市上年度职工月平均工资60%作为计发基数。认定为因工死亡的农民工，由施工企业到社会保险经办机构办理工伤保险待遇支付手续 ...
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继续实行含量工资包干办法。(二)工资总量的调控方式1、2000年地方国有建筑施工企业含量工资包干办法，一般实行以独立核算为单位的工资总量调控办法。部分 必须达到保值目标。凡达不到资产保值、增值的企业，其差额部分，用本年度提取的含量工资予以抵补。国有资产保值增值率=2000年年末所有者权益÷2000年 ...
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是本市综合保险的行政主管部门，上海市建设和管理委员会(简称市建委)负责本市在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险的实施和管理。上海市建设工程资质和资格管理办公室(简称市 截止到当月25日实际人数，次月扣款。缴费周期为一个月。费率为上年度全市职工月平均工资60％的5.5％。市社会保险事业管理中心于每月5日 ...
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实际发放时，经主管税务机关审核，在实际发放年度企业所得税前据实扣除。(九)加强工资总额发放管理(1)企业工资发放应严格控制在按上述规定可提取的含量 社会保障局颁布的工资增长指导线，合理安排工资增长幅度。(十)本市地方国有建筑施工企业也可按上海市劳动和社会保障局、上海市财政局《关于2001年本市地方国有 ...
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未依法履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；3、未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；4、未按规定提出 安全生产考核申请表和“三类人员”安全生产考核申请名单（申请表可参照《中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核 ...
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未依法履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；3、未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；4、未按规定提出 安全生产考核申请表和“三类人员”安全生产考核申请名单（申请表可参照《中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核 ...
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范围凡在1995年执行百元产值和实现利税工资含量包干办法的本市地方国有建筑施工企业，在1996年可根据本意见继续实行含量工资包干办法。二、挂钩办法对 企业必须达到保值目标，凡达不到资产保值、增值的企业，其差额部分，用本年度提取的含量工资予以抵补。国有资产保值增值率=1996年期末所有者权益÷1996年 ...
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的变更批准文件或有效证明及时到社会保险经办机构办理参保登记变更手续。七、建筑施工企业农民工发生工伤事故，其工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇等按照《 有关规定执行。工伤保险待遇以本人工资作为基数的，统一按照工伤发生时统筹地上年度职工月平均工资的60%核定。1至4级伤残农民工的工伤保险长期待遇以及 ...
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