卫生、消防情况的监督和检查。违反本条第一款规定的，由劳动行政管理部门、公安消防部门依法给予行政处罚；造成职工损失的，应当赔偿损失；造成重大伤亡事故的，除赔偿 职工经济损失。第十六条职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。企业违反前款规定的，由劳动行政 ...
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卫生、消防情况的监督和检查。违反本条第一款规定的，由劳动行政管理部门、公安消防部门依法给予行政处罚；造成职工损失的，应当赔偿损失；造成重大伤亡事故的，除 万元以下罚款。第十六条 职工享有国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期，以及合同约定的其他假期。企业违反前款规定的，由劳动行政 ...
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规定参加生育保险的女职工，同时符合下列条件的，可以享受生育保险待遇：(一)符合计划生育政策生育的；(二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十 的处罚决定不服的，可在接到处罚决定书之日起六十日内，向同级人民政府申请行政复议；行政复议机关应当在收到行政复议申请书之日起六十日内作出决定；对 ...
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地区就业状况。第十一条 职工在国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。用人单位和 5000元以上至5万元以下罚款。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 用人单位对行政处罚不服的，可在接到处罚决定之日起15日内，向作出处罚决定的 ...
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参加生育保险的女职工，同时符合下列条件的，可以享受生育保险待遇；(一)符合计划生育政策生育的；(二)工作年限满一年以上或者在领取失业救济金期间生育的；(三 待遇的。第十九条当事人对社会保险管理机构的处罚决定不服的，可在接到处罚决定书之日起15日内，向同级人民政府申请行政复议；行政复议机关应当在收到行政 ...
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、福利待遇。第六条 员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第七条 并送达当事人。第二十三条 当事人不服劳动行政部门行政处罚的，可以在接到处罚决定书之日起15日内，向市劳动行政部门或市政府行政复议机关申请复议；也可以直接向人民法院 ...
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