规划，同步实施。?本条第一款由市人民政府确定的以外区域和范围户外广告设施设置规划，由市规划部门委托区人民政府组织编制，报经市政府批准后，由区人民政府负责实施。? 机关依法追究刑事责任。?第五章附则?第二十九条户外广告发布的内容均须依法经工商部门核准后方可发布。?第三十条不具有商品介绍或者服务内容的，仅 ...
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广告发布者不得承办或发布未经人事行政部门核准的招聘广告。 第八条用人单位委托人才市场中介机构招聘人才的，双方应当签定书面委托合同。 第九条用人单位到特区外 行政部门核准。 第十条用人单位与人才确立聘用关系，应当依照有关法律法规签定书面合同，规定双方的权利义务，并及时办理有关手续。 第十一条用人单位招聘 ...
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性质的限制。单位、个人与人才流动管理事业组织确立委托关系，应当签订人事代理委托合同书。法律规定或者按照委托合同约定，应当由单位或者个人实施的行为不得代理。 元以上三千元以下的罚款。第四十条 违反本条例规定，未经人事行政部门或人才流动管理事业组织批准发布招聘人才广告的，由县级以上工商行政管理部门责令停止 ...
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人才，还应当提交委托书。第八条 通过新闻媒体发布招聘人才广告的用人单位、广告经营者、广告发布者，应当保证广告内容的真实、合法。第九条 单位和个人确立 性质的限制。单位、个人与人才流动管理事业组织确立委托关系，应当签订人事代理委托合同书。法律规定或者按照委托合同约定，应当由单位或者个人实施的行为不得代理 ...
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所在地人才市场备案。第十八条用人单位招聘人才，可按下列方式进行：(一)委托人才中介组织招聘；(二)通过新闻媒体、信息网络招聘；(三)通过人才交流洽谈会招聘； 的其他方式。第十九条用人单位委托人才中介组织代理招聘的，应当签订委托合同。第二十条大众传播媒介刊播、发布人才招聘广告的，须经当地人事行政部门或其 ...
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外派程序与方法 第二十条外派按以下程序进行：(一)签订对外劳务合作合同；(二)签订项目实施合同或委托合同；(三)招收外派劳务人员；(四)外派劳务人员资格审查；(五) (境)内的责任和费用。 第五十条未经批准擅自发布招收外派劳务人员广告的，由广告批准部门责令其停止发布，并依据有关规定追究其责任。 第五十 ...
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广告法》及国家和本市的有关规定。二、用人单位、广告经营者、广告发布者在人才招聘广告活动中应当依法订立书面合同，明确各方的权利和义务。三、用人单位公开发布 ；广告发布者不得为超出业务范围或许可范围的用人单位或委托单位发布人才招聘广告。六、发布人才招聘广告不得有下列情形：（一）以民族、宗教信仰为由拒绝聘用 ...
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机构，应出具场地产权证明，租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料。同时提供保证人或保证金证明；(七)筹建方案、发展规划、教学计划、 广告审批表》，经所在区县劳动保障行政部门审核后方可到广告发布单位刊登、播发。广告、简章应当载明社会培训机构《办学许可证》编号、名称、地址、电话、专业 ...
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及国家级社团组织举办社会培训机构，由国家劳动保障部审批。凡国家劳动保障部委托我市进行审批的，按本条规定的审批权限办理。第十条劳动保障行政部门在接受举办者 广告审批表》，经所在区县劳动保障行政部门审核后方可到广告发布单位刊登、播发。广告、简章应当载明社会培训机构《办学许可证》编号、名称、地址、电话、专业 ...
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二)负责对本辖区申报成立人才中介机构、举办人才交流会的审批及其监督管理、出具人才招聘广告发布证明；(三)负责管理本辖区人才流动争议仲裁工作。 第六条人才市场管理 十二条应聘人员被招聘单位聘用后，必须按照自愿、平等的原则签订人事聘用合同(协议)，并由当地人事行政主管部门或其授权的人才开发交流机构鉴证。 ...
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