）专项规划以及规划设置导则确定和市人民政府禁止设置户外广告的区域。第二十条户外广告经营（设置）者应不断提高制作和设计水平，鼓励使用节能环保新型材料及新工艺、新技术 户外广告设置手续时，应提交下列相关文件和资料：（一）书面申请。（二）广告经营许可证。（三）广告经营合同。（四）场地使用协议。（五）广告内容 ...
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者、使用期。?第十七条户外广告设施的设置年限由市规划部门与设置者在设置权出让合同中明确.取得设置权的户外广告经营者和广告主应在设置权出让合同 应当依法给予适当补偿。?第二十条广告主、广告经营者、广告发布者应当不断提高户外广告的设计、制作水平。鼓励广告主、广告经营者和广告发布者使用新材料、新工艺、新技术 ...
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广告法》及国家和本市的有关规定。二、用人单位、广告经营者、广告发布者在人才招聘广告活动中应当依法订立书面合同，明确各方的权利和义务。三、用人单位公开 人员的数量、岗位、条件和待遇等相关信息。四、广告经营者、广告发布者设计、制作、代理、发布人才招聘广告，应当依据有关法律、法规查验用人单位有关证明文件或者 ...
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、公开服务条件的中介服务收费实行政府指导价；?(三)对职业介绍、婚姻介绍、广告设计收费等具备市场充分竞争条件的中介服务收费实行市场调节价。?具体收费项目和 、资料，出具虚假验资报告、评估报告、证明文件及其他文件；?(三)索取合同约定以外的酬金或其他财物，或者利用执业便利谋取其他不正当利益；?(四)采取 ...
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。招聘广告要体现几个要素，要避免歧视性条款，彰显用工条件、技能要求。招聘广告要真正体现规范性和导向性。对有苛刻要求的企业，可对其进行招聘指导，引导其 ，还常备有求职过程中所需要的诸如合同文本、政策汇编、求职简历范本，以及文具、饮料等物品。 重要条件：(1)规划设计商务中心布局和设施；(2)结合服务对象 ...
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(境)外有关政府机构、团体、企业、私人雇主所签承包工程、劳务合作、设计咨询等合同规定，派出从事经济、科技、社会服务等活动的各类专业劳务人员。? 构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任：? (一)在经营活动中发布虚假广告，签定虚假合同，严重损害外派劳务人员合法权益；? (二)进行不正当竞争，严重扰乱对外 ...
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具有现代化职业测试手段的“职业指导区”；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了 还聘请了心理学方面的专家，在洽谈会上开展求职心理咨询，并设有职业形象自我设计、性向测定、能力测定等。3．全方位开展职业指导，科学规范职介行为。 ...
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具有现代化职业测试手段的“职业指导区”；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了 还聘请了心理学方面的专家，在洽谈会上开展求职心理咨询，并设有职业形象自我设计、性向测定、能力测定等。3．全方位开展职业指导，科学规范职介行为。 ...
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的科研和生产骨干；拥有重大发明(专利)或解决关键技术的成功经验。新药研发合同研究(CRO)服务人才 熟悉海内外药品临床前和临床研究规范和GLP管理规范要求，海内外 的实践能力，熟悉各种主流的软件开发技术和网络技术；具有突出的软件系统设计、开发与性能优化的技术能力，对电子商务、办公自动化等不同类型的业务 ...
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人才中介服务机构受用人单位和个人的委托，可以开展代理招聘人才、员工管理、薪酬设计等服务项目（以下简称委托代理）。第二十一条 人才中介服务机构开展授权代理 资格的证明文件，保证广告内容的真实、合法。第二十七条 用人单位和个人协商一致，确立聘用关系的，应当依法签订书面聘用合同或者劳动合同。用人单位通过兼职 ...
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