案件。简单案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第十四条 记录人员在仲裁庭上负责案件庭审记录等相关工作。记录人员不得由本庭仲裁员兼任。第十五条 仲裁庭组成不 人和旁听人员应当遵守仲裁庭纪律，未经仲裁庭许可，不得进行录音、录像、拍照以及其他妨碍庭审的活动。第十八条 仲裁员在仲裁活动中应当着正装，佩戴仲裁徽章。第 ...
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，劳动行政机关的有关参加人员应当对法庭的审理情况作出纪录，应诉人员应当在记录上签字。第十五条 劳动行政机关不服人民法院一审判决的，可以依法在判决书 填报有关统计报表。劳动行政诉讼审结完毕后，劳动行政机关应将起诉书副本、上诉书、庭审记录和人民法院判决书或裁定书一并归档。第十九条 本规定由市劳动局负责解释 ...
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通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括：评议 由或者无必要的，可以不予补正，但是应当记录该申请。仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参加人 ...
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通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括：评议 由或者无必要的，可以不予补正，但是应当记录该申请。仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参加人 ...
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劳动人事争议仲裁案件过程中形成的具有保存价值的材料，是仲裁活动的全面、客观记录。第二条各级仲裁委员会要加强对案卷管理工作的领导，切实解决案卷管理所需人员、 （存根）；31、调查笔录；32、开庭通知书；33、旁听人员登记表；34、庭审笔录；35、代理词；36、仲裁裁决书；37、仲裁建议书；38、先予执行 ...
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庭的原则；2.仲裁庭按规定组庭，对重大.疑难案件提交仲裁委员会讨论决定，并有记录.仲裁庭一般由仲裁委员会指定首席仲裁员和两名仲裁员，或由当事人双方各选一名 。 3 办案程序 1、通知开庭时限、形式、内容；2、开庭审理程序；3、庭审笔录；4、文书送达；5、结案审批手续。 10 1.仲裁庭应于开庭4日前， ...
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与适用、按实际办案流程分析案件处理程序方面的规定要求、传授接待应对当事人、庭审调查等方面的工作技巧，提高调解员、仲裁员处理劳动人事争议的实务操作能力。 调解员、仲裁员自学，在各级调解仲裁行政管理部门指定书目范围内认真阅读学习，记录学习重点及心得体会。2、专题讲座：结合调解仲裁工作实际，针对热点难点问题 ...
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与适用、按实际办案流程分析案件处理程序方面的规定要求、传授接待应对当事人、庭审调查等方面的工作技巧，提高调解员、仲裁员处理劳动人事争议的实务操作能力。 调解员、仲裁员自学，在各级调解仲裁行政管理部门指定书目范围内认真阅读学习，记录学习重点及心得体会。2、专题讲座：结合调解仲裁工作实际，针对热点难点问题 ...
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。（四）仲裁立案、庭审、请示、审批、归档、统计制度健全，仲裁办案程序公开，自觉接受社会监督。使用仲裁法律文书统一规范。仲裁案卷记录清晰准确，存放有序 建立并维护好社会保险各项业务的基础管理工作台帐，各项业务档案资料和内部管理档案资料记录清晰，保存完整，存放有序，查阅方便。（五）及时为参保企业进行登记， ...
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。第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实记录。第三十条对重大或者疑难劳动争议案件，仲裁庭应当提交仲裁委员会讨论决定。仲裁 决定。第四十八条仲裁庭开庭审理劳动争议案件，必要时可以请当地公安部门维持庭审秩序，公安部门应当予以协助。第四十九条仲裁委员会处理劳动争议，按国家 ...
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