签订合同，按合同规定执行。不论他们的这部分收入多少，他们的退(离)休费都应按规定发给，并继续享受应该享受的生活待遇。本办法适用于建材行业的科技 有报酬的兼职活动。 四、组织领导及实施方法局科技开发服务中心人才服务处负责协调建材行业科技人员交流工作，组织实施企事业单位和科技人员的招贤、荐贤登记、提供人才 ...
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考试合格后，由培训单位颁发国家建材局统一印制的培训证书。 第十九条建材企业中层干部的岗位培训证书由国家建材局统一印制。除国家建材局举办的师资班 厂长(经理)任期目标责任制，按量化指标纳入承包合同并严格考核兑现。 第二十四条建立企业管理干部岗位培训登记制度。建材企业管理干部参加岗位培训和各种短期适应性 ...
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医药、信息网络、精密装备、现代服务”四大新兴支撑产业，着力改造“石油化工、建材工业”两大重型加工制造业和整合提升“纺织服装、食品”两大轻型加工制造业的要求 、劳动定额等事关职工切身利益和劳资关系和谐的核心内容开展集体协商，签订集体合同。生产经营正常的企业，重点就职工工资增长、劳动条件改善等进行集体协商 ...
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指导、管理、协调和推进资源能源综合利用工作，指导推进节能监察、能效管理、合同能源、节能培训、节能技改等工作，协调推进企业“三废”迁建工作；组织实施相关 行业、企业的调整和重组；负责本市墙体材料革新工作；参与建材行业体制改革；组织行业经济技术合作与交流；指导行业协会和中介组织工作。 (十七)冶金工业处 ...
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项目管理大奖。他们在做好工程总承包业务同时，还注意利用工程承包项目带动国内建材出口贸易。在军人俱乐部工程总承包管理中，通过与业主沟通协商，采取价格 ；第四，组织制定以FIDIC条件为基础，适合我国社会主义市场经济要求的总承包合同条件范本。2.切实解决工程总承包和工程项目管理的市场准入问题。结合贯彻实施 ...
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在没有达到退休养老年龄时，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会劳动保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险基金不予退回。个人缴纳 采伐、野外地质勘探、交通铁路搬运装卸、邮电乡邮员和驻段线务员、建筑安装和建材行业的砖瓦砂石生产等繁重工种、岗位，可按条件招用农民外，其他行业不准从 ...
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，争取当年不发生新的拖欠；依法规范农民工劳动管理，2008年各类用人单位农民工劳动合同签订率要达到70％以上；加强农民工职业技能培训；积极稳妥地解决农民工社会保障 提高农民工自我保护意识。在监管对象上，要以矿业、冶金、化工、建筑、建材等行业以及存在重大职业病危害因素的企业为重点；在保护人群上，要以预防 ...
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的农民工，要经过专门培训，严格持证上岗制度；对在化工、冶金、制药、建材、电子、轻工等职业病多发行业工种的农民工，要进行职业健康监护情况专项检查 国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和生殖 ...
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的农民工，要经过专门培训，严格持证上岗制度；对在化工、冶金、制药、建材、电子、轻工等职业病多发行业工种的农民工，要进行职业健康监护情况专项检查 国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和生殖 ...
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企业优先受偿。3、施工总承包单位与分包单位的工程款拖欠、施工企业与建材生产厂家之间的材料设备款拖欠可参照本通知进行清理。4、施工企业收回的工程 进京施工人员解决有关劳动者报酬、劳动者工伤纠纷等问题提供服务。 四、及时排解合同纠纷，充分发挥工程监理单位和造价机构的作用建设工程项目双方应当严格按照《建筑法 ...
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