我省实际，制定本办法。第二条本办法所称建筑劳务队伍，是指具备独立法人资格，并取得建筑业劳务分包企业资质的作业队伍。第三条凡在本省行政区域内使用 向企业注册所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请资质，取得资质后方可从事建筑劳务活动。第八条建筑劳务企业资质，由市建设行政主管部门审批，审批结果报省建管局 ...
//www.110.com/fagui/law_75679.html-了解详情
企业应当与所招聘的劳动者签订劳动合同。施工总承包、专业承包企业或者劳务分包企业（以下简称建筑业企业）将工程或劳务分包给无资质的组织或个人的，分包 申请返还工资保证金。建设项目有劳务分包的，申请返还工资保证金时应提供由劳务分包企业负责人签署的无拖欠工人工资的证明材料。建设主管部门核实未发现拖欠工资情况 ...
//www.110.com/fagui/law_304808.html-了解详情
用工行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，指导劳务队伍按资质标准注册成立 不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权 ...
//www.110.com/fagui/law_53548.html-了解详情
将工程发包给无相应资质的建筑业企业或个体承包人(“包工头”)的；(二)施工总承包企业将工程分包给无相应资质的专业承包企业、劳务分包企业或个体承包人(“包工头”)的 不执行裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。第七章 附 则第二十条 各辖市(区)和市相关行政管理部门可依据本办法制定相应的具体措施。 ...
//www.110.com/fagui/law_121567.html-了解详情
用工行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，指导劳务队伍按资质标准注册成立 不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权 ...
//www.110.com/fagui/law_127960.html-了解详情
分包行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。要大力发展建筑劳务分包企业，各地在申请成立建筑劳务企业时，持证技术工人 分包市场的主体行为。建筑企业在把分部分项工程分包给相应资质的建筑劳务分包企业时，双方必须依法签订建筑劳务分包合同，并向工程项目管辖建设行政主管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_71785.html-了解详情
用工行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，指导劳务队伍按资质标准注册成立 不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权 ...
//www.110.com/fagui/law_46589.html-了解详情
依法签订劳动合同，并登记造册；需建筑劳务分包的，必须将建筑劳务分包给有相应资质的建筑劳务分包企业，签订建筑劳务分包合同。第十条工资支付担保的期限， 的证明材料。对未发现拖欠工资的，总工会应于建筑业企业提出解除工资支付担保申请5个工作日内，解除担保人对建筑业企业工资支付担保保证；对采用保证金方式的，根据 ...
//www.110.com/fagui/law_95836.html-了解详情
办法提供工资支付担保。第三条 本办法所称建设工程施工企业，是指依法取得《营业执照》和《建筑业企业资质等级证书》并在本市市区从事建设活动的施工总承包 应当依法签订劳动合同，并登记造册。工程需要劳务分包作业的，应当分包给有相应资质的劳务分包企业作业，并签订劳务分包合同。第十条 工资支付担保期限自提交工资 ...
//www.110.com/fagui/law_133728.html-了解详情
安排，考评小组成员应适时轮换。第五章鉴定第二十五条申请鉴定人员的条件、等级。1、普工，从事建筑业劳务不到一年和从事非技术工种的；2、初级工，取得 劳动合同，登记就业。第四十五条建筑业企业的从业人员均应达到规定持证率和各工种等级人员结构比例要求，并作为核定劳务分包企业资质等级和总承包、专业承包企业的必备 ...
//www.110.com/fagui/law_54194.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务