施工合同协议价款的，一经查实，按实际施工价款应缴工资保障金的数额由建设单位补缴。第十六条 各建设主管部门在办结劳保统筹手续前，须查验建筑业企业 承担支付务工人员工资的连带责任。第二十一条 对违规或者恶意拖欠务工人员工资、违规挂靠、违规分包、签订虚假劳动合同和不及时足额缴纳工资保障金的施工企业，建设行业 ...
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劳务分包企业的发展，杜绝“包工头”式的劳务用工方式，加大查处违法分包、转包、挂靠等违法行为。推行使用《建设工程分包合同》示范文本，分包合同备案时其职工 潜逃违法行为。(二)加强对民工劳动合同的管理，指导企业依法与民工签订劳动合同建筑业企业在招用农民工时，应当向劳动保障部门进行用工备案，并办理《外来人员 ...
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开展技术比武和岗位练兵活动。(十) 扩大农村劳动力转移培训规模。各地要积极牵线搭桥，促进培训基地和建筑业企业签定合作协议，建立长期稳定的合作关系，加强参加培训的农民有组织、成建制的劳务输出工作。建筑劳务企业要优先招用经过阳光工程培训并取得建设职业技能岗位证书的人员(十一 ...
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水平，把好各项审批关，违者要追究有关人员的责任。(一)区建委要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，完善企业资质管理。未经登记备案的建筑企业不得参与工程项目投标，控制建筑企业数量和从业人员总量，严禁无经济实力、无资质和挂靠的企业入境承揽工程，遏制建筑市场的恶性竞争。(二)房地产开发建设项目和政府投资 ...
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工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116号）的规定 机制，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训，可按省、市有关 ...
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工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116号）的规定 机制，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训，可按省、市有关 ...
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安排培训内容，设置培训课程。职业技能培训的重点：一是劳动密集型的加工业、建筑业等，如机械加工技术、数控技术应用、电子电器技术应用、鞋帽制作、纺织 与渔业局、妇联等十部门共同参与的福建省农民工培训协调领导小组，下设办公室挂靠在省农办农科教办公室。省农民工培训协调领导小组的主要职责是研究解决农民工培训工作 ...
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