结算时,总公司、铁路局、(集团)公司应填报“铁路建筑施工企业‘百含’工资结算表”(附表略),经企业劳资部门会同财务、计统、质量、安全等有关部门报经单位主管 第十三条各单位的领导和有关部门要各尽其责,密切协作,总结经验,完善办法和制度;要加强思想政治工作,严肃纪律,严禁弄虚作假。第十四条过去有关规定与本 ...
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国务院各有关部门(总公司),国家计划单列企业集团:为了进一步搞好国有建筑施工企业的工资总额管理,加快建筑施工企业走向市场的步伐,根据劳动部、财政部、国家经贸委 自主确定使用办法,可以用于加快工资制度改革,实行适合本企业特点的工资制度;也可以结合贯彻《企业财务通则》、《企业会计准则》精神,调整工资收入 ...
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活动,具有法人资格和承担纳税人义务的全民所有制建筑施工企业,经过铁道部批准,可试行工资含量包干。 第4条按照分级管理的原则,铁路局、工程局、通信信号公司、 部门各尽其责,密切配合,建立正常的工作秩序,计划统计、劳动人事、财务、安全质量、审计、施工技术等有关部门都要加强指导、监督、检查工作。 第15条 ...
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对其境外工程按境内人员为境外工程提供管理服务的工资总额与境外工程营业额挂钩办法进行结算。2、交通部对所属水上建筑施工企业的境内工程按“百含复合挂钩”办法进行 分配利润×国家资本金占实收资本比例。第八条结算制度“境外工效挂钩”的执行情况,每年由部人劳司、财会司对部属各水上建筑施工企业进行年终结算,对企业 ...
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第三条本规定所称建设工程劳保费用是指按照国家有关政策规定,为解决建筑施工企业劳保费用负担畸轻畸重的问题,保障离退休职工的正常生活和社会同行的劳保费用预算 劳保费用的拨付 第十七条属于劳保费用管理范围的建设施工企业应具备健全的企业财务管理制度、劳动保险制度。及时携带企业营业执照、资质等级、取费级别证书、 ...
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机构登记,领取《山东省建筑施工企业劳保费·用管理手册》。 第十三条本市建筑劳保费用拨付实行等级管理制度。建筑企业的建筑劳保费用拨付等级按照企业类别划分为一至 资料,不得虚报、冒领劳保费用小。 第四章建筑劳保费用的机构和财务管理第十九条市、县(区)建筑行政管理部门经同级机构编制部门批准,设立劳保费用专管 ...
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加强施工现场和从业人员的管理,建立职工工资卡制度。发放工资应编制工资表,职工本人签字盖章。建筑施工企业招用职工应当依法签订劳动合同,并登记造册。工程需要 届满后,由建设施工企业向市清欠办提供该项目按时足额支付工资情况的相关资料(含该项目的劳务作业人员名册、职工工资卡及有关支付工资的财务证明等),申请 ...
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。任何单位不得截留。第十九条市建筑劳保费用管理机构应建立建筑劳保费用财务会计制度、预决算制度、内部审计制度和其他有关管理制度,接受财政、审计部门的财务和 法律、法规予以处罚。第二十二条建筑企业对未缴纳建筑劳保费用的工程擅自予以施工的,由市建筑行政管理部门责令其停止施工,给予警告,并处以10000元以上 ...
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管理,并注册登记,领取了注册管理证,并按时年检。 4.企业财务管理和建设工程社会保障费管理制度健全。 5.企业已参加当地社会基本养老保险和失业保险社会 并按规定设立了社会保障资金专户。 6.中央及外省(区、市)建筑业企业进入自治区施工已按规定办理了建设工程社会保障费单项工程项目注册登记手续。 7.工程 ...
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占有一定优势。上海建工集团不但重视总承包管理体系的建立和制度建设,制定了一系列总承包管理制度,如建筑师例会制度、施工技术创新研发制度、施工图设计优化协调会制度 的重要手段和标志。行业协会可以组织国内大型设计、施工企业和有关专业机构引进、开发具有国际先进水平的项目管理软件,并大力推广和应用,在此基础上, ...
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