七条 国家建材局直属单位中层行政干部(含二级单位的领导干部)聘任，应向国家建材局人事改革司备案。备案材料一式二份，内容包括：备案报告、聘任通知、国家建材局统一印制的干部聘任审批表和考察材料。 第十八条 中国建筑材料防水公司、中北玻璃公司、建北石材公司、珠江建材企业公司、茫崖石棉矿 ...
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低档。 第四章 考核第九条 各单位应严格按照(88)建材人字431号“国家建筑材料工业局科技干部管理办法”的规定，按照干部管理权限，每年或两年对所有 职务工资。 第七章 附则第十九条 本办法自公布之日起试行。 第二十条 本办法解释权属国家建材局人事改革司。 国家建筑材料工业局发布一九九一年七月二十四日 ...
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了许多工作，但事故仍时有发生，造成人员伤亡和财产损失。去年九月三十日，贵州省贵阳市建筑材料总厂，发生了一起蒸压釜在运行中釜门被冲开的事故，造成一 各级主管部门认真贯彻，严格执行。六、为加强企业管理，提高职工素质，委托中国建筑东北设计院编写教材，各地建材主管部门和劳动部门应对蒸压釜操作人员组织培训，未经 ...
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第一条 为贯彻执行中央职称改革有关文件和国家建筑材料工业局(以下简称国家建材局)《专业技术职务评审工作经常化制度化暂行办法》通知的精神，认真做好专业技术职务评审工作 讨论情况，不准以任何方式向外泄露。(三)评委要保管好与评审有关的材料，不准让评委以外的人阅看。(四)全体评委必须准时参加评审会议，若有 ...
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第一章 总则第一条 为了加强对国家建筑材料工业局(以下简称“国家建材局”)直属单位领导干部的管理，根据党中央、国务院的干部政策和规定精神，结合国家建材局直属单位的实际情况 可以提前退(离)休。第十章 附则第三十六条 本办法由国家建材局人事改革司负责解释。第三十七条 本办法自发布之日起施行。国家建筑材料 ...
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第一章总则第一条为了加强对国家建筑材料工业局(以下简称“国家建材局”机关、事业、企业单位职工人数和工资总额计划(以下简称“计划”)的管理工作，使计划管理规范化，程度化 单位，可根据本办法制定实施细则。第二十三条本办法由国家建材局人事改革司负责解释。第二十四条第本办法自一九九二年一月一日起施行。国家建筑 ...
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为了推动干部人事制度改革，根据国家有关精神，国家建筑材料工业局(以下简称国家建材局)直属单位可以从工人中聘用干部(以下简称聘用干部)，现将有关问题规定如下： 一 、指导和检查的职责。 六、本规定如与中央规定不符，按中央规定执行。 七、本规定自颁布之日起执行 国家建筑材料工业局发布一九九一年七月二十四日...
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，制定本办法。 第二条建材行业工程概预算人员资格认证（以下简称资格认证）的管理部门为国家建筑材料工业局。中国人民建设银行是监督和审查部门。该项工作由国家建筑材料 仍授聘于原单位从事概预算编审的人员。 第六条资格认证专业设置： １、建筑工程及总、综合概算 ２、机械设备安装工程及总、综合概算 ３、电报设备 ...
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地分析干部的情况，公道正派地评价干部。 第十三条 考察结束，要形成考察材料，包括：干部的自然情况、奖惩情况、主要现表现、群众推荐情况、培养目标 十八条 建立后备干部管理档案。主要内容包括：后备干部登记表、素质考察材料、年度考核材料、“文革”中表现情况、在反对资产阶级自由化斗争中表现情况。培养意向及培训 ...
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两年进行一次业务考核，局人事改革司管理的技术干部由所在单位进行考核并将考核材料报局人事改革司。业务考核采取自我考核和领导(聘任人)考核两部份。自我考核应 、各级技术鉴定证书等的复印件；单位组织对该同志业务水平或业绩方面的评定、证明材料以及专家学者对其论文的评价等。业务考绩档案应与人事档案一样，由各单位 ...
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