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等级证书》的施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业(以下简称企业)。第三条 市建设委员会(以下简称市建委)是本市建设工程劳务管理的监督主管部门,区县 劳动者工资支付凭证备查。第二十二条 企业应当按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资,不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或者无故拖欠。 ...
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承发包信息输入《杭州市建设工程劳务作业分包信息管理系统》。第十三条劳务作业承发包双方应当按照国家规定的示范文本订立劳务分包合同,并在分包合同订立后7个 受理人员,及时处理本企业的各类劳动纠纷。第二十三条建设、劳动和社会保障行政主管部门应当建立健全对违法分包、拖欠劳务分包工程款、拖欠劳动者工资等事项的 ...
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日内持上述相关资料到建设行政主管部门办理变更备案手续。第十五条劳务分包合同中应当明确约定劳务工程款结算方式、支付时间、工程进度、工程质量、验收标准、 受理人员,及时处理本企业的各类劳务纠纷。第二十三条建设、劳动和社会保障行政主管部门应当建立健全对违法分包、拖欠劳务分包工程款、拖欠劳动者工资等事项的举报 ...
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以及工程进度、工程质量、验收标准和施工现场的安全生产管理等内容。劳务作业的发包人应当在订立劳务分包合同后7个工作日内,将合同建设行政主管部门备案。 每季度末必须足额支付。第二十四条 劳务分包企业应积极按照劳动合同的约定支付劳务作业人员的工资,不得以工程款拖欠,结算纠纷、垫资施工管理等理由随意克扣或 ...
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合同约定的工资标准、支付周期和日期,支付劳动者工资,不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资。关联法规:地方政府规章(1)条第九 资施工,不按照合同约定支付劳务分包合同价款导致拖欠劳动者工资的,由建设行政主管部门责令其限期支付分包合同价款,在未支付分包合同价款之前停止其承接新工程;在 ...
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号)精神,严厉打击恶意拖欠农民工工资的违法行为。1、规范施工单位劳务用工行为。今后,建筑业企业分包工程必须使用具有法人资格的劳务企业,禁止使用非法人资格的 纠纷等问题提供服务。 四、及时排解合同纠纷,充分发挥工程监理单位和造价机构的作用建设工程项目双方应当严格按照《建筑法》、《招标投标法》、《合同法》 ...
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的发展,杜绝“包工头”式的劳务用工方式,加大查处违法分包、转包、挂靠等违法行为。推行使用《建设工程分包合同》示范文本,分包合同备案时其职工(民工)花名册同时 ,切实维护农民工的合法权益。 六、充分发挥社会中介机构的作用,及时排除工程合同纠纷工程监理单位要依法履行好自己的职责,依照法律、行政法规及有关的 ...
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了恶劣影响。 三、四川省欣旺建筑劳务开发有限公司(以下简称欣旺公司)与北京城建一建设工程有限公司(以下简称城建一公司)签订劳务分包合同,承担东恒时代家园三期 旺公司发放了农民工工资。2006年11月,欣旺公司为达到其解决工程结算纠纷的目的,虚假捏造城建一公司拖欠农民工工资200万元,并引导媒体进行报道 ...
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法人基本账户。不具备法人资格的分公司、项目经理部和项目经理、建筑承包人员不得签订工程总承包合同工程分包合同劳务分包合同,不得开设银行结算账户和结算工程款。对项目经理、建筑承包人员私刻企业公章或以分公司、项目经理部印章结算工程款的行为,要依法严肃查处。建设业主与中标建筑企业签订 ...
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到位,认真做好农民工实名制管理、工资支付、劳务费纠纷调解和劳务用工管理等工作。2、专业承包企业要对劳务分包企业的农民工实名制和工资支付情况实行有效管理 的工资支付表进行核查,确认无误后由农民工管理员监督劳务分包企业将工资发放给农民工本人。6、各级建设主管部门应加强专业承包企业农民工实名制和工资支付管理 ...
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