进一步加强和规范我区机关事业单位雇员的管理，经区管委会同意，我局对《广州开发区机关事业单位雇员管理办法(试行)》进行了修改和完善，现将修改后的《广州 后，报区党委审批。(二)发布招聘公告。招聘公告由区雇员管理中心统一在广州开发区人事信息网及广州人事信息网等网站及报刊上发布，发布时间不少于15日。(三) ...
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》，经市政府领导批准，我们制定了《珠海市留学人员专项资金管理办法》，现予印发，请遵照执行。珠海市人事局、珠海市财政局、珠海高新技术产业开发区管理委员会二OO六年六月二十一日珠海市留学人员专项资金管理办法第一条根据珠海市人民政府关于《珠海市鼓励留学人员来珠海工作规定》(珠府[2002]128号)， ...
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日天津市第十一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议《关于修改＜天津经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和《 开发区管委会）规定，并根据社会平均生活水平的提高适时进行调整。第十四条开发区企业职工的工资水平应当根据职工劳动技术熟练程度和企业的盈利情况，逐步有所 ...
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与企业签订劳动合同，辅导职工就业，收取、发放和管理社会劳动保险基金。第六条开发区企业职工有权依法建立工会组织，开展工会活动。企业应支持工会的工作，工会 企业应按照中华人民共和国和本市有关女工保护的规定，对女工实行特殊保健。第二十条开发区企业的职工，患职业病或者因工负伤、致残、死亡的保健待遇、经济补助、 ...
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的其它工作。 二、机构设置根据上述职能和工作需要，本着精简、高效原则，开发区管委会设置5个职能局(室)。(一)办公室(人事劳动局)收集资料，综合情况，为领导 的文秘、机要、档案及信访、保密工作；负责开发区党委的具体工作：负责开发区注册企业、事业单位的专业技术职务评聘申报工作；负责对外经济合作与交流人员 ...
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；职工在合同期间按本人月工资百分之二交纳。 这两项经费， 统一由企业向开发区劳动服务（保险）公司缴纳。 合同终止后，工人应将扣除管理费后保险金（包括 二十至百分之一百五十确定。企业可根据经济效益和职工劳动成果情况实行浮动。 开发区企业职工的工资标准、工资形式、奖励津贴等制度由董事会讨论决定。 社会生活 ...
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及时掌握服务单位用工需求，协助企业制定招工措施，帮助企业进行招工，确保及时解决开发区企业阶段性缺工问题。引导企业利用厂房、设备、技术等条件，开展“订单”、 加强对乡企合作工作的组织领导，明确责任，密切配合，共同做好乡企合作和开发区企业招工服务工作。各级劳动保障部门作为牵头部门，要充分发挥职能作用，及时 ...
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今年开放型经济发展的各项目标，为全省开放型经济持续、健康、快速发展作出更大的贡献。附件：1999年度对开放型经济发展作出贡献的先进企业和先进开发区名单 2000年2月25日 附件：1999年度对开放型经济发展作出贡献的先进企业和先进开发区名单外贸企业(10家)江苏舜天国际集团有限公司江苏国泰国际集团 ...
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外商直接投资达到71.2亿美元，增长10.9%，均创历史最高水平。各开发区、各外经贸企业和生产企业深化改革，开拓进取，克服了各种困难，在出口创汇 更大的贡献。附件：2001年度对开放型经济发展作出贡献的先进企业和先进开发区名单二○○二年一月二十四日附件：2001年度对开放型经济发展作出贡献的先进企业和 ...
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)注册的所有企业及个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。开发区机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，参照本规定执行 劳动合同。工会或由职工推举的代表可以与用人单位签订集体合同，并报送开发区劳动行政部门批准。第十三条劳动合同应以书面形式订立，并统一使用沈阳市劳动局 ...
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