走什么路、实现什么目标的重大问题，既坚持了马克思主义的基本原理，又反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，具有很强的理论性、思想性、前瞻性和 中有关人事人才工作的论述。十六大报告中多处提到干部人事制度改革和人事人才工作，对新时期人事人才工作提出了新的要求，赋予了新的任务，我们要深入学习、 ...
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，不断推动我部学习《江泽民文选》活动深入开展。 人事部直属机关党委、人事部人事教育司二○○六年八月二十四日 关于部机关直属单位学习《江泽民文选》的安排意见 》、《当代中国共产党人的庄严使命》、《把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好》、《关于在我国建立社会主义市场经济体制》、《加快改革开放和现代化 ...
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问题的部署安排，着重宣传促进就业、完善社会保障体系、完善工资收入分配制度、深化人事制度改革、加强人才队伍建设、发展和谐劳动关系等六个方面的工作目标 技能大奖和全国技术能手、国家技能人才培训突出贡献奖、农村优秀人才、优秀转业干部、先进军转工作者、优秀农民工、优质服务窗口等先进典型，进一步形成学习先进、 ...
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法规。4.从事人事、教育的同志，要着重学习人才学基础和组织行为学等知识。5.从事国际科技合作交流的，主要是国际合作局的同志，要着重学习当代科学技术发展 提供方便。3.机关职工培训要形成制度，逐步将培训情况作为干部考核、晋级、使用的内容之一，具体办法由人事局、教育局另定。 中国科学院一九九二年四月十日...
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