竞争力显著增强，人才国际化进程取得重大进展，人才在自主创新中的关键作用得到有效发挥，经济社会发展的人才需求基本得到满足，初步建成以“环境一流、机制灵活 的监督力度，研究建立领导干部选拔任用工作责任追究制度，防止选人用人上的不正之风和腐败现象。注重培养、选拔并合理配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部 ...
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中小企业和偏远地区人才比较匮乏。在技能人才中，高技能人才所占比例较低。（2）对高层次人才吸引力低，流失现象比较严重。郑州规模大、实力强、 使用的监管部门、职工教育经费提取部门和企业作为职工培训主体的法律责任。逐渐实现企业按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取使用职工教育经费。努力培养造就一支具有战略 ...
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