你们，请遵照执行。 中国科学院人事教育局二○○一年十月九日 中国科学院机关离岗安置、待岗人员管理办法为优化院机关队伍的年龄结构、知识结构、专业结构，提高队伍的整体 或终止岗位聘任合同后无任何岗位但仍与聘用单位有劳动合同关系的人员为待岗人员。对于在身份聘用合同期内，由聘用单位解除或终止岗位聘任合同而不被 ...
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：一、铁路临时工工作证二、终止、解除劳动合同证明三、铁路劳务工务工证国家铁路劳动用工管理办法第一章总则第一条为规范国家铁路（以下简称铁路）用工行为，加强用工管理， 证书》，用人单位据此安排试岗，试岗期满符合上岗条件的，方可正式上岗。待岗人员培训期满，经考核合格后，可安排一定的试用考察期。第四十五条下岗 ...
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人才开发和紧缺人才培养；(二)接受企事业单位或个人的委托，对转岗、待岗、待聘的专业技术、管理人员进行专业知识更新、岗位资格考评以及急需专业的相关培训；(三)对 第四十八条本办法由抚顺市人事局负责解释。第四十九条本办法自发布之日起施行。一九九三年三月抚顺市人事局印发的《抚顺市人才市场管理办法》同时废止。...
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特点。(三)培训方法。培训时间最长为二年，半年为一期。由市行政管理学院按市待岗培训中心的要求统一组织培训，按专业分类编班，安排教务及考试。要从 工作，以说服教育为主，防止矛盾激化。各部门应完善公务员考核办法，使公务员看到自己的差距和问题，以便促进待岗培训工作的顺利进行。 八、县、区人民政府可参照本实施 ...
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［2005］48号各市、区人民政府，市直各单位：《江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。江门市人民政府办公室二○○五年六月十七日 设置和人员聘用（任）的方式和方法；（四）落聘人员的安置办法；（五）聘后管理的措施。第七条各事业单位的实施方案应先在单位内部公布， ...
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或协议保留劳动关系的人员；8、季节性停工和企业临时性调整、搬迁过程中造成的待岗人员。第八条 实行职工下岗申报备案制度。中央直属企业报省劳动厅对下岗职工进行 任务是：1、根据行业产业调整规划，制定本系统企业下岗分流计划和下岗职工管理的具体办法；2、组织协调本部门劳资、教育等机构以及劳服企业、三产等部门， ...
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与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。企业组织富余人员轮训、临时待岗和通过自办经济实体、劳务输出以及离岗退养、按规定提前退休、自谋职业等方式实现 专户管理，实行收支两条线，专款专用，由审计部门监督。具体管理办法由省财政和省劳动保障部门另行制定。 第五章 下岗职工再就业及优惠措施第二十九条 ...
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必须在核定的编制人数和专业技术职务结构比例岗位限额内进行。聘用单位制定的聘用合同管理办法需经职工大会或职工代表大会讨论通过，报主管部门备案后实施。第五条 聘用单位 十三条第(二)项的人员，鼓励走向社会自谋职业，也可以待聘。待聘期间的待岗生活费标准由原聘用单位确定。待聘时间不得超过6个月。第三十七条 待 ...
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突出贡献的中青年专家证书》及有关手续，为其办理户口迁移手续。配偶、子女待业、待岗的，主管部门和所在单位要积极为其就业创造条件。 第五章考核与联系第 管理期内，被选拔为省级以上有突出贡献中青年专家的，改按山东省或国家有突出贡献的中青年专家选拔管理办法管理。 第十五条淄博市有突出贡献的中青年专家在管理期间 ...
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安置(一)新增教职工未聘人员。2004年9月1日后，新增的教职工按照自治区合同聘用管理的有关规定执行。学校新增教师一律实行公开招聘。经试用合格的，由用人单位 称职，其工资的正常晋升不受影响，到达提前退休年龄时，可按提前退休享受有关政策。7.内部待岗。未聘人员未能按上述办法安置的教职工，可以实行内部待岗 ...
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