、本年 度有下列情形之一的国家公务员，其年度考核应确定为不称职。(一)政治素质差，在重大政治是非问题上立场动摇，参加社会非法组织或非法活动的；(二)业务素质差 责任心不强，责任差错在3次以上，并造成不良后果的；(三)工作效率低，服务态度差，办事拖拉、推诿，在政务公开中被投诉3次以上且情况属实的；(四) ...
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纪律要求。要加强工作人员的思想道德教育和业务技能培训，改进工作方法，改善工作态度，提高办事效率，实现由被动服务向主动服务、职业服务向情感服务、一般服务向 服务水平。要积极参加当地党委政府组织的政风行风评议活动，对反映因工作人员服务态度差、办事效率低、行政不作为而造成损害群众利益的问题，要认真研究整改； ...
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人员未采取措施的，该工程相应的监督人员给予一次扣分（每项次） 3 8 对社会评价工作质量或服务态度差的监督人员，经核实，情况属实的（每出现一次） 2 9 监督档案整理不完整、不规范，主要项目缺漏 2 10 发出质量隐患整改通知，没有抓落实的（每一起） 2 11 下 ...
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记录》或《结业证书》的； (二)以驾驶证考试为名，索取、收受学员财物，或者谋取其他利益等不良行为的;(三)内外配合，向考试人员行贿的；(四)未向学员提供承诺的服务或者服务态度差，被学员投诉的。机动车驾驶人员以欺骗、贿赂等手段取得驾驶证的，由公安部门依法收回，三年内不予 ...
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超时限回复的，1次扣5分。电话交办未按要求办理的1次扣5分。第十一条因处理群众反映问题不认真、态度差或敷衍塞责被群众投诉，查证属实的1次扣5分。第十二条其他违反规定的情形，视具体情况扣减一定的分值。第三章奖惩办法第十三条年度倒扣分后获得80分以上（含80分） ...
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超时限回复的，1次扣5分。电话交办未按要求办理的1次扣5分。第十一条因处理群众反映问题不认真、态度差或敷衍塞责被群众投诉，查证属实的1次扣5分。第十二条其他违反规定的情形，视具体情况扣减一定的分值。第三章奖惩办法第十三条年度倒扣分后获得80分以上（含80分） ...
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本职岗位上指导和组织科学研究、科技管理工作的能力以及实际操作能力。４．工作态度。主要看在业务技术工作上钻研精神、合作精神和工作责任感。５．创新 完┃基本上完成┃履行岗位工┃位职责范围内的┃成岗位职责范围┃了岗位职责范围┃职责较差，在┃各项工作，在业┃内的各项工作，┃内的各项工作，┃处理业务技术nbsp ...
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本职岗位上指导和组织科学研究、科技管理工作的能力以及实际操作能力。４．工作态度。主要看在业务技术工作上钻研精神、合作精神和工作责任感。５．创新能力 一┃针、政策、遵纪┃┃严重影响的。┃致。┃地守法。┃┃３．协作精┃┃┃┃神差、经常搞内德┃┃┃┃耗、经常闹不团┃┃┃┃结的。┃┃┃┃４．工作责┃┃┃┃任心 ...
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十二条各单位应加强专业技术人员的考核工作。考核要注重政治思想、职业道德、工作态度和勤惰表现，以履行岗位职责、完成目标任务和工作实绩为主要内容。考核工作应 的基本论点或结论有原则性错误或不能成立，内容空洞不能结合实际，文字表达较差，不能达到论文写作的基本要求。答辩时，对有关专业及基础理论知识掌握不准确， ...
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宜府办发〔2005〕21号关于转发市经济发展服务中心对暂未进驻中心的单位服务大厅实行监管暂行办法的通知市政府各部门：市经济发展服务中心《关于对暂未进驻经济发展服务中心的单位服务大厅实行监管的暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。附：单位服务大厅考评暂行办法二ｏｏ五年四月四日关于对暂未 ...
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