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宜昌市人事局关于印发《事业单位人事制度改革若干问题的解释》的通知

职工，因此不能视为待聘人员。缓签时间应以缓签条件的消失为限。25、怎么理解聘用合同的终止与解除？答：聘用合同终止分自然终止和约定终止两种情况。自然终止的人员，退休后的待遇仍按原档案工资办理。39、事业单位在实行工效挂钩时，能否更改单位工资构成中活工资的比例？答：单位活工资比例原则上不能改变。40、教 ...

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