廉五个方面，重点考核工作实绩。德：主要考核遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现；能：主要考核业务能力、创新能力以及知识更新 成员按有关规定实行回避制度；（二）被考核人员撰写个人总结、述职，填写年度考核表（见附件）；（三）主管领导在民主测评、听取群众意见的基础上，结合 ...
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条第二条 公务员考核，是指按照管理权限，根据国家公务员法规的有关规定，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度进行全面考察并作出客观公正的评价。关联法规 的公务员年度考核的程序是： 一、被考核人准备年度述职报告，并填写《年度考核表》；二、被考核人在全体司以上公务员大会上，向考核委员会述职；三、 ...
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领导、严格标准，逐级负责的原则。对领导干部的考核还要坚持德才兼备的原则，既考核思想品德，又考核履行岗位职责的情况。（三）对工作人员的年度考核，应坚持客观 范围代表参加情况下，进行工作述职，并填写《中国人民保险（集团）公司工作人员年度考核表》，再由其主管领导在听取群众意见的基础上，写出年度考核评语，提出 ...
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有关处、室对拟调入人员进行严格考核。(1)调入在职职工需对其政治态度、思想品德、现实表现进行考核，并有原单位书面意见。(2)调入科技人员，应 院人事局(分院人事处)备案。备案材料包括：(1)拟调入人员审批表；(2)拟调入人员业务考核表；(3)原单位鉴定材科表；(4)用人单位指定医院体检证明。4.情报院 ...
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证书（或有效成绩证明）、继续教育登记证（卡）、年度考核表、有关考试合格成绩、业绩成果证明、个人政治思想和业务工作总结，以及公开发表的论文、论著（不 跨年评审。㈡全市各高级职务评审委员会应严格申报评审程序，规范评审行为，坚持以品德、能力、业绩和创新为导向，切实保证评审质量。㈢全市各高级职务评审委员会评审 ...
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