损害，或者以给法人的名誉、荣誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的，可以认定为胁迫行为。”第６９条规定：“一方当事人乘对方处于危难之机， 指有证据表明职工在受到胁迫或被对方乘己之危的情况下，违背自己的真实意思而签订的劳动合同。“未经协商一致签订的劳动合同”，是指有证据表明用人单位和 ...
//www.110.com/fagui/law_25224.html-了解详情
第九条 有下列情况之一的，劳动合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、胁迫等手段订立的；(三)损害国家、集体和社会利益 违约应负的责任是否合法、合理；(六)订立劳动合同的程序是否符合规定，双方当事人的意思表示是否真实。第三十九条 经审查鉴证的劳动合同，由鉴证工作人员 ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html-了解详情
、特征和分类，附条件的民事法律行为和附期限的民事法律行为的概念和特征，意思表示的概念，无效民事行为的概念、特征和类型，可变更、可撤销民事行为的 行为的成立要件和生效要件，部分无效的民事行为、无效民事行为的法律后果。 了解意思主义与表示主义。 六、代理 掌握代理的概念、特征和类型，无权代理的概念、特征和 ...
//www.110.com/fagui/law_103270.html-了解详情
关系，但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的，除劳动者有其他意思表示外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当及时补办 有权请求劳动争议仲裁机构、人民法院予以撤销。 用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同，劳动者有权请求劳动争议仲裁机构或者人民法院予以撤销。 ...
//www.110.com/fagui/law_5833.html-了解详情
劳动之日起成立。 已存在劳动关系，但是用人单位与农民工未以书面形式订立劳动合同的，除农民工有其他意思表示外，视为用人单位与农民工已订立无固定期限劳动合同，并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。由于用人单位原因，未订立劳动合同，致使农民工社会保险待遇受到损失的，由用人单位予以 ...
//www.110.com/fagui/law_298799.html-了解详情
合同的生效时间。未规定生效时间的，劳动合同双方当事人的签字时间为劳动合同的生效时间。第十八条 下列劳动合同无效：(一)违反有关法律、法规、规章规定的劳动合同；(二)当事人意思表示不真实或者采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；(三)损害国家、集体和社会公共利益的劳动合同；(四) ...
//www.110.com/fagui/law_277121.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务