雷根强胡学勤6 中国经济法学(部门法)研究综述(1978－2001)朱崇实7 我国民事立法的回顾与展望柳经纬8 知识与确证——当代知识论引论陈嘉明9 中国 环境变化钱建状108 完美批评：炎热和严厉的求全姚楠109 体育信息传递过程中作语言符合的初步研究王晓东110 厦门市社区老年体育可持续发展的现状 ...
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程度。考试内容：一、了解安全生产立法的意义、安全生产执法的基本原则；二、了解我国目前的安全生产法律体系和涉及安全生产的相关法律范畴。第二章安全生产 ；(二)熟悉安全大检查、事故应急预案与演习。二、电网事故(一)了解电网技术现状，电网安全现状，电网安全形势；(二)熟悉电网事故及其常见原因，防止电网事故的 ...
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，国际劳工公约等知识。学习本课程的目的，使考生较全面掌握劳动和社会保障法制知识，树立法制观念，了解基本的立法技术，基本掌握从事履行行政行为、执法 的目的是使考生了解社会保险管理机构设立的形式和我国社会保险管理机构设立的现状，加深对基金管理的理解，理论联系实际，提高工作能力。(十六)公共管理劳动和社会 ...
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公估人的特征；保险公估人的产生；保险公估人的职能；保险公估人的作用；保险公估人的现状；保险公估人的法律地位。2．保险公估人的 ；涉外关系的法律适用。(五)中华人民共和国道路交通安全法1．道路交通安全法总则道路交通安全法的立法目的；道路交通安全工作原则。2．车辆和驾驶人机动车、非机动车；机动车驾驶人。3 ...
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能力建设为主题，以提高素质和优化人才结构为主线，以体制创新、政策创新和环境建设、发挥人才作用为重点，抓住培养、吸引和用好人才三个环节，积极实施 网络，广泛采集各类高层次人才信息、成果信息和需求信息，全面掌握我省人才资源开发的现状，为省委、省政府制定人才开发战略提供决策依据。二要全面推行政府办公自动化、 ...
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、科技、教育等部门领导为成员，领导小组下设办公室。办公室在摸清我省人才资源的现状和存在问题的基础上，编制了全省各市、各主要行业系统“九五”及２０１０年人才资源开发 人才出境管理等，在政治、工作、生活、经济及社会等方面创造吸聚人才的大环境，切实解决我省人才数量不足、素质偏低、结构不合理等问题。３．加快 ...
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、落实到人，重要课题实行课题组长负责制；要努力为调研工作创造良好的环境，给予一定的经费支持。2、要充分发挥调研职能部门作用。各级人事部门负责组织 工作发展提供理论支持，开创人事政策调查研究工作新局面。一、调研公务员队伍管理的现状，依据公务员不同行业特点、岗位性质、工作内容，探索建立公务员分类管理制度， ...
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我国综合国力和国际竞争力，实现中华民族伟大复兴的战略选择。我国人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应。主要是：人才总量相对不足，结构不够合理， 就业政策，研究制定薪酬、户籍、投资创业政策，尽快形成有利于留学人员回国工作的政策环境。 (十五)吸引和聘用海外高级人才。制定和实施国家紧缺人才引进计划， ...
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、科技、教育等部门领导为成员，领导小组下设办公室。办公室在摸清我省人才资源的现状和存在问题的基础上，编制了全省各市、各主要行业系统“九五”及2010年人才资源开发 人才出境管理等，在政治、工作、生活、经济及社会等方面创造吸聚人才的大环境，切实解决我省人才数量不足、素质偏低、结构不合理等问题。3．加快 ...
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其改革与发展却相对滞后，如果不加快步伐、深化改革，必须会影响我国社会主义市场经济体制建设的整体进程。第四，加快医疗保险制度改革，是保障职工基本医疗、 要改变原来公费、劳保医疗制度“单位管理”的现状，打破过去公费、劳保医疗的界限，打破不同所有制单位之间、不同职工身份之间的界限，就要求所有机关、事业单位、 ...
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