领导批准（假期超过３天以上，报人事部门批准）。（三）职工的在见习、试用期间，遇有特殊情况确需请假时，应提出书面申请，报主管领导审批。（四）经批准的事假 规定办理，未经请假或请假未准擅离工作岗位，或假期已满续假未经批准不上班者，均按旷工处理。十一、各级公司可按上述各种假期的规定，结合本公司实际情况，制定 ...
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是不完善的。少数职工利用“连续”病休六个月这一条，在病休快到六个月时，为了领取“病假工资”，就到企业上班。每年每月所领的都是百分之百的病假工资。广大群众 ，有利于职工队伍的建设。附三：北京市一商局储运公司广渠东路仓库改革职工病伤假计算办法取得成绩（摘要）我单位自一九七七年六月根据市一商局改革职工病假 ...
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，至今她还保留陈幼人还发给她最后的一条短信：“你好，得知你要到出租汽车公司任职，我真的很为你高兴。”广中街道灵一居委干部钱大姐告诉记者，小陈为17个下岗 下来，还用照相机把考试的大楼拍下来，另外还买了一张地图，把考试地点在上面标注清楚。第二天一上班，他就告诉这位女事乘车路线，还把洗好的照片和地图送给了 ...
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1991年，上海市劳动部门成立了上海市职业介绍服务中心，归属上海市劳动服务公司领导。1995年，市劳动部门在寸土如金的市中心建立了设施较完备的场所，将市职业介绍 中心改革了内部作息时间，每天10小时向群众开放，并坚持节假日、星期天、午间照常上班，用轮休的办法做到人歇门不关，工作照常进行。晚上，求职者也 ...
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1991年，上海市劳动部门成立了上海市职业介绍服务中心，归属上海市劳动服务公司领导。1995年，市劳动部门在寸土如金的市中心建立了设施较完备的场所，将市职业介绍 中心改革了内部作息时间，每天10小时向群众开放，并坚持节假日、星期天、午间照常上班，用轮休的办法做到人歇门不关，工作照常进行。晚上，求职者也 ...
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