条例》规定支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 第十一条 实行不 实行有效期一般为1年；对实行期满再次申请的用人单位，若上期实施情况良好，没有违反劳动保障法律法规的行为，再次审批的实行有效期可延长为2年。 对被评为 ...
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员工奋发向上、积极进取、脚踏实地的作风。通过一系列的思想政治工作，提高服务质量，改进服务态度，形成了一种奋发向上的文明风气。4．健全切实有效的监督机制。 资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业用人行为、开展劳动用工检查等；职业指导部 ...
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员工奋发向上、积极进取、脚踏实地的作风。通过一系列的思想政治工作，提高服务质量，改进服务态度，形成了一种奋发向上的文明风气。4．健全切实有效的监督机制。 资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业用人行为、开展劳动用工检查等；职业指导部 ...
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合同相关材料（验原件，交复印件）；（五）市食品药品监督管理部门出具的一年内没有因违规经营造成的经销假药、劣药问题的确认证明（验原件，交复印件）； 和医疗保险投诉、举报和咨询电话号码；（十一）配合市社会保险机构对参保人销售药品及其费用结算实行计算机管理，做好参保人购药费用的自审工作，如实填报有关结算报表 ...
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规定、劳动力市场工资指导价位。（十）按时上报统计报表，主动接受上级主管部门的监督指导，及时报告有关工作情况。三、劳动监察“三优”文明窗口工作标准（一）在 市场需求设置专业，培训质量高，培训效果好，培训对象和用人单位反映满意，没有投诉。根据国家和当地政府有关政策，积极主动地为下岗职工和失业人员提供职业 ...
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由单位和职工个人共同缴纳：(一)单位按上月本单位职工工资总额的6.5%缴纳，职工个人按上月本人工资收入的2%缴纳。(二)没有雇员的城镇个体经济组织业主按工资( 单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取了一次性 ...
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