。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起30日内予以公告。第十九条市房屋拆迁行政主管部门应当加强对拆迁工作人员的监督管理 临时建筑，应当根据批准期限减去已经使用年限后的剩余使用年限进行评估。评估机构应当按照评估合同约定的时间和标准完成委托任务，并向委托人出具房地产估价报告，房屋 ...
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管理原则在1个月内报劳动保障行政主管部门备案。劳动保障行政主管部门要加强对使用农民工企业劳动合同签订的监督检查。建立投诉举报日常处理制度。对不与农民工签订劳动合同 一阶段工作应完成并结清(含财务结清和合同结清)工程款。对未按合同约定进度支付、分阶段结清工程款且超过约定时间3个月的，视为建设资金不落实， ...
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四条聘用单位出资引进或培训的受聘人员，聘用合同当事双方应当根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期及违约责任。没有约定的，受聘人员引进或培训后，工作服务期未满 产权又不愿退房的，由原聘用单位按有关规定将产权完善给个人；(三)未取得房屋产权但与原聘用单位签订有住房协议的，按协议办理；(四)未取得房屋产权 ...
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十四条聘用单位出资引进或培训的受聘人员，聘用合同当事双方应当根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期及违约责任。没有约定的，受聘人员引进或培训后，工作服务期未满5 愿退房的，由原聘用单位按有关规定将产权完善给个人；（三）未取得房屋产权但与原聘用单位签订有住房协议的，按协议办理；（四）未取得房屋产权也未 ...
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（三）后备级人才2560元/月。第十五条购房补贴合同签订后，领军人才在本市工作满10年的，所购房屋产权可以转让。领军人才在本市工作未满10年申请办理 违规违约行为的，市住房保障部门收房后，退回保证金。租赁合同期满后，用人单位或者申请人按约定退房且没有违规违约行为的，市住房保障部门收房后，退回保证金。 ...
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服务管理机构进行用工备案。用人单位与农民工签订劳动合同，应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作时间；（三）劳动保护和劳动条件； 农民工本人，不得克扣和无故拖欠，并不得低于当地最低工资标准。用人单位与农民工因没有约定工资标准而发生争议的，用人单位应当按照上年度本单位同工种在岗职工平均 ...
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安排及检查；市建委、建工局、市政公用局、交通局、水利局分别负责城市建设工程、房屋建筑工程、市政公用工程、交通工程、水利工程的拖欠工程款清理工作；市劳动和社会保障 未办理结算的工程项目，建设单位应在工程竣工后，依照合同的约定与承包人办理竣工结算，合同对结算期限没有约定的，应当在竣工验收合格之日起六个月内 ...
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的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、 新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。积极推行 ...
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的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、 新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。积极推行 ...
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承担。社会保险补贴期限按用人单位与招用的下岗失业人员签订的劳动合同起始时间，灵活就业人员按登记就业的时间计算，最长不超过3年。用人单位招用“4050 派遣员工、用人单位和劳务派遣组织应当依法参加社会保险。用人单位应当按照派遣协议约定，及时足额将派遣员工工资、社会保险费等费用支付给劳务派遣组织，确保派遣 ...
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