）对模范执行安全保卫责任制的部门或个人给予表扬、奖励；对违反安全保卫责任制，造成损失的责任者，予以批评、行政处分，触犯刑律的，依法报请司法部门追究刑事责任。第 各项治安、安全管理制度，对有轻微违法行为的职工做好帮教工作，对人民内部纠纷，做好调解疏导工作，防止矛盾激化。（四）经常检查、总结各项安全制度的 ...
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单位按照本办法规定的标准支付。用人早位不按规定支付生育保险待遇所引发的纠纷，当事人可以向劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门依法进行处理。第二十二条 支付。第二十三条 用人单位因漏报、少报职工的缴费基数，给职工的生育津贴造成损失的，由用人单位负责补偿。劳动保障部门应依法对用人单位及相关负责人进行 ...
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救济金20％－50％的生活补助费。(六)失业职工在失业救济期间死亡的(因打架斗殴、参与违法犯罪活动死亡的除外)，由社会保险管理机构一次性发给本人生前7个 个人应缴纳的社会保险金的；(四)擅自提高管理费提取比例的；(五)玩忽职守造成职工社会保险金损失的。第三十五条克扣、挤占、挪用、贪污职工社会保险金或者 ...
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不得超过本人10个月的失业保险金；(四)失业人员在领取失业保险金期间死亡的(因打架斗殴、自残、参与违法犯罪活动死亡的除外)，由社会保险经办机构一次性发给本人 的；(三)擅自增加或者减免单位和个人应当缴纳的社会保险费的；(四)玩忽职守造成社会保险费损失的。第三十九条克扣、挤占、挪用、贪污社会保险费的，由 ...
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按本人当月领取的救济金１０％的标准发给。失业职工在失业救济期间患有重病（因打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤病的除外），并到当地社会保险管理机构指定医院治疗 缴纳的社会保险金的；（四）随意提高管理费提取比例的；（五）玩忽职守造成职工社会保险金损失的。第三十五条克扣、挪用、贪污职工社会保险金或者管理费的， ...
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生产任务；3、严重违反操作规程和有关规定，造成较大损失或不良影响的；4、不服从用工单位工作分配，无理取闹，打架斗殴，玩忽职守或受到刑事处分的；5、质量 ，全面履行自己的义务，任何一方不得随意变更或解除合同。第二十条履行合同中如发生纠纷或争议时，双方应及时协商解决，或由上级主管部门调解，当事人也可向当地 ...
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闹事，不打架斗殴，不赌博，不传看淫秽物品，不收听敌台广播，不违法犯罪，敢于同违法犯罪分子作斗争。３．认真及时调解职工群众中的各种纠纷，防止矛盾 ，提供线索，捕捉犯罪分子的，以及预防重大灾害事故，使国家、集体财产和人民生命免受损失的个人，由人民政府或主管部门、所在单位给予表扬、记功、晋级和物质奖励。第二 ...
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