印章并送达双方当事人。调解书一经送达双方当事人即具有法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔以及当事人一方或双方拒绝接收调解书的，应视为调解不成，仲裁庭应及时裁决。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条仲裁庭审理因执行国家有关工资等需要先行给付的规定发生的 ...
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仲裁委员会已发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书，双方当事人应自觉履行。一方当事人在法定期限内不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。 五、 劳动 、法规，并对违反劳动法律、法规的行为进行制止、责令改正和实施处罚的部门。各级劳动行政部门及监察机构对企业(单位)实施劳动监察的过程中，依法作出 ...
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不得强制。经调解达成协议的，应制作调解书，由当事人双方和调解委员会成员签字，加盖调解委员会印章。双方当事人应当严格执行。经调解的劳动争议，无论是否达成 仲裁委员会讨论决定。第二十一条仲裁委员会主任对已经发生法律效力的戴决，认定有错误需要改变的，可以提交本级仲裁委员会讨论决定。上级仲裁机关发现下级仲裁 ...
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中聘任，聘期为3年。聘任期满，可以续聘。兼职仲裁员和专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。 应当提交本仲裁委员会讨论决定；上级仲裁委员会发现下级仲裁委员会已经发生法律效力的调解书和裁决书确有错误，需重新处理的，可指令下级仲裁委员会重新处理。重新处理的 ...
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查证的问题要当庭调查。证据要当庭质证。第四十一条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。第四十二条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。笔录由仲裁员、 规定的期限内履行。有关单位、部门应当协助执行。对拒不履行发生法律效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应 ...
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材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。??第二十六条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的 作出决定，并通知当事人。 第五章执行与监督 ??第三十四条 对发生效力的调解书、裁决书，当事人必须执行。如当事人不执行，仲裁委员会有权依法责令其执行， ...
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的，可依法申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。8．一方当事人拒不执行已发生法律效力的调解书或裁决书的，除由政府及有关部门追究行政责任外，另一方当事人可依法向 规定执行。(七)关于卷宗归档问题1．产权纠纷处理终结后，应将处理过程中形成的全部材料，按类别或时间顺序排列，编写目录、页码，装订成册，立卷归档。 ...
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可在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第三十八条仲裁机关在审理案件过程中对于需要驳回申请、准予撤销申请、中止或终结仲裁、复议案件、补正已下达的 送达。当事人拒收调解书的视为翻悔。第四十四条仲裁机关的调解书一经送达，裁决书、裁定书送达后当事人逾期未向法院起诉的，即发生法律效力。第九章执行和监督第 ...
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或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请依照法律规定提交人民法院。第二十八条在审理过程中，劳动 经双方当事人签收，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，劳动争议仲裁委员会应当及时裁决，作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人 ...
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六条当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第七章法律责任第四十七条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以批评教育、责令改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例 ...
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