我区生源短线专业毕业生(本科以上学历)到我区就业，可先在我区自选城市落户，后找工作。(六)拓宽毕业生就业领域，鼓励多种形式就业。自谋职业从事个体经营的毕业生 定向奖学金、专业奖学金。除此之外，各地区、各部门、各单位不得对毕业生收取其它费用。2、有关部门、大中专院校不得向并轨毕业生收费培养费。3、各地区 ...
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我省工作的大学本科以上毕业生全部放开接纳。暂未落实工作单位的，可实行“先落户、后找工作”，由县以上政府人事部门所属人才服务机构实行人事代理，帮助他们通过市场双向 等手续，配偶、未婚子女随调随迁，免收城市增容等费用，子女入学不得收取省教育行政主管部门规定以外的费用。对暂不迁入户口的引进人才，由县以上政府 ...
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该岗位工作的残疾人。第十三条用人单位招用外地或农村人员就业,应当与本市人员就业同等对待。第十四条用人单位招工,不得弄虚作假,不得以任何形式向劳动者收取费用, 调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到工作的,职工档案可以由公共职业介绍机构代为保存。第四章非全日制用工第二十 ...
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列入学校当年预算并重点保证落实。加强毕业生“双选”活动的组织、管理工作，不得向毕业生收取就业指导费或“双选”活动费等费用。加强对毕业生的就业指导和培训工作 后参加职业技能培训、职业技能鉴定的办法，促进高校毕业生就业；毕业后长期找不到工作的，可根据自愿参加职业培训。上述培训和职业鉴定费由地方政府统筹解决 ...
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设立到自然村和农牧民群众经常活动的场所。各盟市要认真总结前一段的工作，找出问题和差距，学习借鉴先进地区的经验，提出切实可行的改进措施。要明确 和收取押金、保证金，严禁提高和变相提高收费标准，严禁自立项目收取各种费用。五、继续加大对农村经营服务性收费的管理严禁将明确取消的行政事业性收费转为经营服务性收费 ...
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落实到位，确有困难的，由同级财政负担。 (五)再就业服务中心(站)的管理费用和工作人员的工资、福利等，分别由财政和企业列支，不得占用保障下岗职工基本生活 积极发展有组织的国外、省外劳务输出，各有关部门要适当减免向下岗职工本人收取的有关费用。凡企业组织劳务输出安置的下岗职工，保留劳动关系的，养老、失业等 ...
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工作的大学本科以上毕业生和高级技能人才可先落户后找工作；暂未落实工作单位的，由县级以上人才交流服务机构实行人事代理；各类企事业单位应优先吸纳和接收 人才的子女可凭“人才居住证”选择就学学校，学校要优先予以安排，不得收取国家和省规定以外的费用。海外留学人员的子女入学，可参照归侨子女入学规定予以照顾。公安 ...
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平等就业的制度，加快找省农村劳动力向非农产业和城镇有序转移，积极推进我省农村劳动力就业结构的战略性调整。（三）基本原则。农村劳动力转移工作，要坚持城乡统筹 合理收费，在办理农民进城务工就业手续时，除按照国家有关规定收取证书工本费外，不得收取其他费用。要切实解决好拖欠和克扣农民工工资问题。用人单位必须以 ...
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设施，但管理不善，使用效果很差。由于劳保科技工作落后，一些在生产过程中产生的对人体危害很大的化学物质，找不出有效的治理办法。此外，不少新建、改建 主管部门要有计划有步骤地组织一定的技术力量帮助有困难的单位解决尘毒问题，合理收取费用。企业主管局和企业的科研单位都要承担一些防尘防毒研究项目。省劳动保护科学 ...
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合法劳动权益的服务。包括宣传维权政策，受理用人单位拖欠和克扣农民工工资、收取押金等违反劳动法行为的投诉和举报。 重要条件：(1)建立制定维权服务制度和 》及鉴定评估材料，按标准核定鉴定补贴费用等相关证明材料。 重要条件：(1)制定职业技能鉴定补贴标准和审核工作规程；(2)准备补贴申领相关证明资料。 5 ...
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