执行。第十条企业和劳动者必须按照《劳动法》及配套法规的规定，通过签订劳动合同建立和规范劳动关系。企业不再办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“挂靠”、“长期外借”、“ 和乡镇，通过中介或自己外出到市外、省外就业。(五)从事社区服务、物业管理。社区服务是指为社区居民服务所开办的商业、餐饮、托幼、修理、搬运、 ...
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等现代服务业，开辟新的就业空间。扩大社区就业，鼓励发展社区物业服务、饮食服务、家政服务、保健服务和文化娱乐服务业。各有关部门对下岗职工、城镇失业人员在社区 企业下岗职工或国有企业下岗职工自找门路，承包租赁开发荒山、荒水、荒地、荒滩，从事农、林、牧、渔业，可按照承租合同规定的目标、用途、自主开发经营， ...
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、救助服务等服务业新领域和新门路，重点开发养老服务、医护服务、残疾人居家服务、物业服务、廉租房配套服务等社区服务岗位，引导和支持动漫、创意、租赁、家政 增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、 ...
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相关产业的发展，每年增加10万人就业。鼓励发展社区物业服务、饮食服务、家政服务、保健服务和文化娱乐服务。开发社区就业岗位的重点是，结合社区居民多方面、 ，有计划、有步骤的分流企业富余人员，减轻就业压力。企业用工要依法签定劳动合同，并为职工缴纳各项社会保险费用，维护职工的合法权益。各市要合理利用本地就业 ...
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年续期605 刘雁徽 北京市自来水设计公司 建[造]01110000696 合格606 范冬青 北京市住宅建筑设计研究院 建[造]01110000697 不合格 劳动合同错误607 王宏莉 北京市广厦泰祥建设工程造价咨询有限公司 建[造]01110000698 合格608 张宪华 中化国际招标有限 ...
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向劳务派遣组织支付派遣员工工资、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费用；劳务派遣组织按《劳动合同》发放派遣员工的工资报酬，并为派遣员工缴纳有关社会保险费 为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动防护用品。直接派遣型、接受管理型、劳务承包型的派遣员工发生工伤事故的，由劳务派遣组织负责申报法定工伤保险待遇，不 ...
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单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放，做到月清月结或按劳动合同约定执行。在使用农民工较为集中的行业建立农民工工资支付监控制度和工资保证金制度 为主、输出地和输入地协调配合的管理服务体制，继续完善和推行“政府主管、部门配合、法人负责、社区服务、居民自治、物业协助、综合治理”的运行机制，做到农民工 ...
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驻社区单位后勤保障社会化的各类服务项目，鼓励承包经营或投资经营驻社区单位的餐饮服务、门卫保安以及各类设施维护等；四是大力发展物业管理，这是当前开发社区 社区就业组织的经济实体和个体工商业户，招用下岗、失业人员应按规定与其签订劳动合同或劳务协议，理顺劳动关系，明确工资支付办法和投缴社会保险费办法；下岗、 ...
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、子女教育、医疗健康、权益保护、法律援助、治安管理等服务。充分利用招商引资、外经贸洽谈、对外承包工程项目等活动，开拓国际市场，扩大境外就业领域，逐步形成 鼓励创业带动就业。创业带头人创办企业吸纳下岗失业人员并与之签订1年以上劳动合同，对企业应缴纳的养老、医疗和失业保险费(简称社会保险)的部分，3年内由 ...
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管理费、集贸市场管理费、个体工商户登记费及各种证照的工本费；劳动保障部门就业服务机构免收劳动合同鉴证费、转业转岗培训费、职业介绍费；税收部门免收税务登记证工本费、发票购领 、保洁、保安、保绿等岗位招收再就业重点援助对象；四是旅游业、小区物业管理新增的就业岗位，应优先招收符合条件的下岗失业人员。（十六） ...
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