单位或个人代理外派劳务业务，也不得接受其他企业、单位或个人“挂靠”经营或承包经营。（四）经营公司委托其他企业或单位代为招收劳务人员，可根据《合同法》的规定 等形式外派劳务人员。劳务人员出境后，经营公司须协助其与雇主签订《雇佣合同》，并承担境外管理责任，及时妥善处理劳务纠纷或突发事件。（八）地方商务主管 ...
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经营权以至取消对外劳务经营权。现根据现有公司在塞班的经营情况，特别是经营作风，对在塞班从事承包工程和劳务合作的经营公司进行调整，名单见附件。 三、 要严谨，应符合我国和当地有关法律规定，出现劳资纠纷时，经营公司须根据合同及当地法律规定进行处理。经营公司必须与派出的每位劳务人员签订履约保证书并经公证机关 ...
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经国家商务部批准，具有对外承包工程或对外劳务合作经营资格，取得《中华人民共和国对外经济合作经营资格证书》的企业法人(以下简称“经营公司”)以及市内外派劳务服务中心 依法表达诉求，维护社会稳定。经营公司、外派劳务服务中心和外派劳务中介机构应遵守法律法规，诚实守信，履行合同。境外劳务纠纷和突发事件发生后， ...
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经营资格证书。要依法与出国劳务人员签订外派劳务合同，并报所在地经外经贸主管部门见证；外派劳务经营公司必须对外派劳务人员按规定进行出国前培训，确保劳务 的法制宣传教育，在劳务人员与外方发生争议和纠纷或者其合法权益受到侵害时，外派劳务经营公司必须出面解决，并应当充分利用劳务输入国(地区)法律维护外派劳务 ...
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经营资格证书。要依法与出国劳务人员签订外派劳务合同。(4)外派劳务经营公司必须对外派劳务人员按规定进行出国前培训，确保劳务人员能胜任国(境)外工作， 的法制宣传教育，在劳务人员与外方发生争议和纠纷或者其合法权益受到侵害时，外派劳务经营公司必须出面解决，并应当充分利用劳务输入国(地区)法律维护外派劳务 ...
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公司的委托，并在其指导下开展工作。外派劳务经营公司开展对外劳务合作业务，应当了解外方的资信和实力，依法签订合作合同，明确双方的权利和责任，并应按照我国有关 或被遣返；同时，要督促外派劳务经营公司和境外就业中介机构重视和加强出境人员的选派和培训，避免出境或回国后发生不必要的纠纷。 七、加强对外派劳合作和 ...
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各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：《福州市林业局主要职责、内设机构和人员编制规定》经市委机构编制委员会审核，并经市委、市 林业合法权益的政策措施；指导、监督农村林地承包经营和林权流转；指导林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁；承担市处理山林权纠纷工作小组的日常工作。指导全市国有林场（苗圃 ...
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工作;(2)合同期限;(3)基本工资和加班费的计算方法;(4)食宿和交通(含国际交通);(5)保险和税款缴纳;(6)工伤、亡及病故处理;(7)违反合同应承担的责任;(8)经营公司服务费、劳务人员出国费用的收取内容和收费标准;(9)争议解决条款;(10)其他条款。《外派劳务合同》应到公证机关进行公证。 ...
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就业中介机构分别在注册地省辖市以上外经贸和劳动保障部门办理对外劳务项目和境外就业合同、协议书备案，省外企业或机构在我省招收劳务人员时，分别在省外经贸厅和 统计制度。外经贸和劳动保障部门要加快建立对外劳务人员信息统计系统，指导省内经营公司定期上报劳务人员基本情况，并对有关情况进行监测和评估。各省辖市要 ...
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不得采用危及相邻煤矿的决水、爆破、贯通巷道等危险方法。第十条乡镇煤矿实行承包经营的，双方应依法签订承包合同，承包者应持有《矿长安全资格证书》。承包合同 人民政府审核批准，报有关部门作出关闭处理。涉及相邻行政区的乡镇煤矿发生有关安全生产的纠纷，应协商解决；协商不能解决的，由两地的上一级人民政府解决。九、 ...
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