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,提供身份证明,学历证明等证件。劳动者委托中介服务机构介绍求职,双方应签订合同书。第七条 用人单位需要招用流动人员从事本市调控的行业(工种)的,必须向 内容、程序和价格部门批准的收费项目、标准。用人单位和求职者未达成用工协议的,中介服务机构不得向求职者收取成功介绍费。第二十条 中介服务机构实行服务质量 ...
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单位介绍信、委托寄存档案的职工花名册;⑵填写档案交接登记表回接单;⑶签订寄存协议或寄存合同书。2、职工个人寄存。⑴填写寄存档案登记表;⑵提供原企业解除劳动合同 单位和职工个人享有以下服务:1、代为保管职工个人档案,严格做好档案的保密工作,确保档案的安全完整。2、为寄存单位和职工个人办理社会保险的接续 ...
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聘用合同,聘期重新计算,原聘用合同解除。 第七条 在签订身份聘用合同书的基础上,签订岗位聘任合同书。岗位聘任合同期限为1年;聘任期满考核与年度考核一致,并 和院级重大科研项目或重大横向委托任务期间;2、掌握重大科技成果关键技术和资料,未脱离保密期;3、被审查期间或因经济问题未作处理结案之前。属于上述 ...
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情形之一的,受聘人员不得提出终止或解除聘用合同:(一)担任重大科技攻关项目、重大技术改造项目、重点建设工程项目的负责人和业务骨干,工作任务尚未完成的;(二)选派 仲裁结果,对争议双方具有约束力。第五十五条《重庆市涪陵区事业单位聘用合同书》文本(样式附后),由重庆市涪陵区人事局统一印制。第八章附则第五十 ...
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本行业所属事业单位人员聘用的实施工作。第九条聘用单位与受聘人员签订的《聘用合同书》,以及聘用合同的变更和解除,须在30日内送其主管部门审核,报同级 之一的,受聘人员不得提出终止或解除聘用合同:(一)担任重大科技攻关项目、重大技术改造项目、重点建设工程项目的负责人和业务骨干,工作任务尚未完成的;(二) ...
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订立第十一条 聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利义务的协议,必须符合国家法律、法规的规定,聘用合同一经签订即具有法律约束力。第十 专业技术人员,应在订立聘用合同的基础上办理专业技术职务聘约的签订手续。专业技术职务聘约是聘用合同书的附件。第十八条 聘用合同应当具备以下条款:(一)聘用 ...
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工程、重大科研项目和重点企事业单位的主要技术、业务骨干;(二)从事国家机密工作,或者曾经从事国家机密工作在规定的保密期限内的人员;(三)在特殊行业、特殊 签订聘用合同,并经人才服务中心鉴证。签订合同应当使用《南京市流动人才聘用合同书》。法律规定需要签订劳动合同的,从其规定。第二十条符合规定要求流动的 ...
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聘用合同:(一)在涉及国家秘密岗位上工作,处在规定保密期限内的;(二)承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干,其工作任务尚未完成的;(三)正在接受 仲裁裁决一经生效,对争议双方具有约束力。第四十四条《江苏省事业单位聘用合同书》文本,由省人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份,双方当事人各 ...
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合同:(一)在涉及国家秘密岗位上工作,处在规定保密期限内的;(二)承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干,其工作任务尚未完成的;(三)正在接受 。仲裁裁决一经生效,对争议双方具有约束力。第四十五条 《泰州市事业单位聘用合同书》文本,由市人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份,双方当事人各 ...
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聘用专业技术人员,要在订立聘用合同的基础上办理专业技术职务聘约的签订手续。专业技术职务聘的是聘用合同书的附件。第二十四条受聘员工的工资收入要贯彻按劳分配和接 协商解决,不愿协商或协商不成的,可向人事争议仲裁组织机构申请调解,调解达成协议后,双方必须自觉履行。调解不成或不愿调解的,合同双方可按有关规定在 ...
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