要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中，把农民工安全生产培训作为重要内容，统筹考虑，同步落实，协调推进。 。要加强配合，对同时具备安全生产培训资质和职业技能培训资质的培训机构，可将农民工特种作业安全技术培训和职业技能培训一并进行，同时考核，分别发证，减轻 ...
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报国家科委技术市场管理办公室审核后确定。第九条同时具备下列条件的人员可参加技术经纪资格培训考核：１．具有完全民事行为能力的中国公民；２．大专以上文化程度，具有三年 （１）技术供给的确认（２）价格支付项目（３）可能发生争议的条款３．技术合同中的限制款项应注意的问题（１）地域、价格、销售市场的限制（２）对 ...
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。未经安全教育的职工不得上岗作业。对特种作业人员必须按照国家和省有关规定进行安全技术培训，经考核合格后方准上岗作业。第二十二条企业凡新建、改建、扩建和 的，由司法机关对责任人员依法追究刑事责任。第四十五条企业招用尚未解除劳动合同的职工，对原企业造成经济损失的，该企业应当依法承担连带赔偿责任。企业职工 ...
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的积极性，提高企业职工的整体素质。附：劳动部、国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知(1996年10月30日劳部发(1996)370号)各省、自治区、 七条职工应履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作安排，搞好本职工作。第十八条由企业出资(有支付货币凭证)对职工进行文化技术业务培训的，当该职工 ...
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本市经济和社会发展，发挥劳动力市场合理配置劳动力资源作用，提高劳动者素质，推动职业培训与就业的有机结合，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进 合同执行；未签订培训合同的按照劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。第二十六条企业应当建立技术工人津贴制度， ...
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的积极性，提高企业职工的整体素质。附：劳动部、国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知(1996年10月30日劳部发(1996)370号)各省、自治区、 七条职工应履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作安排，搞好本职工作。第十八条由企业出资(有支付货币凭证)对职工进行文化技术业务培训的，当该职工 ...
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十七条 职工应履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作安排，搞好本职工作。第十八条 由企业出资(有支付货币凭证)对职工进行文化技术业务培训的，当该职工 费用可以在项目中列支;(四)工会用于职工业余教育的经费由各级工会掌握使用;(五)企业职工培训经费应合理使用，当年结余的可结转到下一年使用。第二十二条 ...
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。第十八条由企业出资（有支付货币凭证）对职工进行文化技术专业培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行；未签订培训合同的按 项目中列支；（四）工会用于职工业余教育的经费由各级工会掌握使用；（五）企业职工培训经费应合理使用，当年结余的可结转到下一年使用。第二十二条企业可以对 ...
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培训。第一阶段基本训练新检修(试验)人员进入现场后，由培训员会同班长选派师傅，签订师徒合同，学习《电业安全工作规程》、《现场检修工艺规程》、验收规程 鉴定。?第八十条生产人员思想政治表现，生产工作成绩和生产技术业务能力考核的结果应列入个人技术培训档案。思想政治表现的考核：可根据遵纪守法、职业道德等方面 ...
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与之形成劳动关系的劳动者。开发区机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，参照本规定执行。第三条用人单位应依法建立和完善规章制度，保障 有关事故，用人单位必须及时向劳动行政部门和有关部门报告。第四十条用人单位应鼓励和支持劳动者学习科学文化技术，建立职业技术培训制度，按照国家规定提取和使用 ...
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