．签订技术合同的内容要考虑的因素（１）技术供给的确认（２）价格支付项目（３）可能发生争议的条款３．技术合同中的限制款项应注意的问题（１）地域、价格 关键环节及其管理（五）新产品生产的组织与市场开发１．新产品生产组织方式２．投资决策依据３．市场开发策略七、技术经纪人与金融、财会（一）金融概论１．货币职能 ...
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的，由司法机关对责任人员依法追究刑事责任。第四十五条企业招用尚未解除劳动合同的职工，对原企业造成经济损失的，该企业应当依法承担连带赔偿责任。企业 十条经国务院和省政府批准设立的高新技术开发区、旅游渡假区以及经省政府批准设立的经济技术开发区内企业的劳动管理，参照本规定执行。第五十一条本规定自１９９５年１ ...
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出发点，根据灾区劳动力档案，分期分批有针对性地由技能培训需求地对灾区劳动者免费进行技术培训，并按规定享受培训补贴政策，保障灾后重建用工需要。3．做好劳动力协调 工程量、报酬标准及数额、支付方式、用工条件及人数、组织管理及措施等。同时，在编制灾后恢复重建项目的招投标文件、设计方案、施工合同中也应当单列非 ...
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按其项目的实际费用，双方协商确定收资金额；第七条费用的支付方式，由双方当事人协商议定。第四章有偿技术服务项目的成本核算第八条职工技协有偿技术 技术服务收入的税收政策第十一条职工技协开展有偿技术服务属于技术转让、技术开发业务取得的收入按国家财税字[1999」273号文关于贯彻落实《中共中央、国务院关于 ...
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地区职工上年月平均工资的70％，对其中技术含量高、责任较大、苦脏累险岗位，可按不低于所在地区职工上年月平均工资的85％确定。下岗失业人员工资的具体标准和支付方式应在劳动务合同中明确。(二)公益性岗位就业人员社会保险费按现行下岗职工缴纳标准执行，并由用人单位负责为其缴纳。 ...
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。设立广东省引进高层次人才和国外智力专项资金。对来粤创业和从事科研、技术开发以及教学工作的高层次人才给予一定数量的启动资金，对广东经济、科技、 人力资源管理体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、平等、竞争、择优、合作”的良好用人 ...
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服务公司和企业联合招收。不论那种方式，均应公开招收，通过考试，择优录用。新招职工试用期为半年。试用合格后，正式签订劳动合同，并由市劳动服务公司统一办理 交纳相当于职工工资总额（指中方，下同）百分之二十五的社会劳动保险基金，用于支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤金，退休后的医疗费和解雇待业期间的 ...
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录用人员，派遣到用人单位工作。用人单位按协议向劳务派遣组织支付费用，劳务派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬、缴纳社会保险费、住房公积金等费用。2 (二)派遣员工工资报酬、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费的项目、标准、支付方式；派遣员工的劳动保护条件；(三)派遣员工日常管理责任和违法违纪的处理 ...
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了两种用人单位可以裁减人员的情形：（1）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（2）其他因劳动合同订立 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣 ...
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农民工工资按时足额发放，做到月清月结或按劳动合同约定执行。在使用农民工较为集中的行业建立农民工工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣 信函等形式及时通知农民工，让他们通过直接或委托他人等方式行使民主权利。有关部门和用人单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳模和先进工作者等方面要将农民工 ...
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