接受职工代表大会的民主评议:(一)国有、集体及其控股企业领导班子成员;(二)董事会和监事会中的职工代表。职工代表大会民主评议的结果应当作为有关人员考核、奖惩、 职工代表大会审议通过、审查监督、选举、评议的事项而不提交的;(五)擅自变更或者拒不执行职工代表大会决议、决定的;(六)阻挠依法调查、核实相关 ...
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的职工代表由工会组织公司职工民主选举产生。公司工会主席、副主席应当分别作为董事会、监事会中职工代表的候选人。”十七、增加一条作为第二十七条:“ 保障行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿;对拒不执行劳动保障行政部门命令又不依法申请行政复议或者提起行政诉讼的,当事人可以要求劳动保障行政部门向 ...
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等形式民主选举产生。工会主席、副主席可以作为职工董事、职工监事的候选人。董事会、监事会中的职工代表应当定期向职工(代表)大会报告工作,接受职工监督; 工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条工会工作人员违反《中华人民共和国 ...
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并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利;(二)选举公司董事会和监事会中的职工代表;(三)职工代表因履行代表职责占用工作时间的,其工资 按规定召开职工代表大会的;(三)应当提交职工代表大会的事项而不提交的;(四)拒不执行职工代表大会决议、决定的;(五)打击报复职工代表的;(六)违反 ...
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独资公司和国有控股公司以外的其他公司在监事会中应当有职工代表,在董事会中可以有职工代表。董事会、监事会中的职工代表由公司职工结合本公司实际情况,采取与 或者上级工会可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。关联法规:全国人大法律(1)条第五十 ...
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职工切身利益的问题时,应当事先听取工会的意见,并邀请工会的代表列席会议。董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取工会的意见,取得 的,基层工会或者上级工会可以依法向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。第五十二条 工会工作人员违反本条 例规定, ...
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由工会提名,经职工代表大会或者职工大会民主选举产生。公司工会主席、副主席应当作为董事会、监事会中职工代表的首推候选人。第三十九条机关工会组织职工通过机关职工 不拨缴的,基层工会或者上级工会可以向人民法院申请支付令。企业、事业单位拒不执行支付令的,申请人可以在支付令生效后的六个月内向人民法院申请强制执行 ...
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涉及职工切身利益的问题时,应当事先听取工会的意见,并邀请工会的代表列席会议。董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取工会的意见,取得 的,基层工会或者上级工会可以依法向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。第五十二条工会工作人员违反本条例规定, ...
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权益。第二十六条国有独资公司、两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司其董事会、监事会成员中应当有公司职工代表。其他有限责任公司、股份有限公司 行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿;对拒不执行劳动保障行政部门命令又不依法申请行政复议或者提起行政诉讼的,当事人可以要求劳动保障行政部门向 ...
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权益。第二十六条国有独资公司、两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司其董事会、监事会成员中应当有公司职工代表。其他有限责任公司、股份有限公司 行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿;对拒不执行劳动保障行政部门命令又不依法申请行政复议或者提起行政诉讼的,当事人可以要求劳动保障行政部门向 ...
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