提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。因前款造成损失的，侵权者应当赔偿损失，赔偿范围包括物质损害赔偿和精神 （五）起草、制定涉及职工切身利益的规章制度、劳动合同文本，不征求工会意见并强制执行的；（六）拒绝依法为职工缴纳社会保险费的；（七）其他侵犯工会和 ...
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的；(十二)使用或者故意损毁扣押的财物，对当事人造成损失的；(十三)违法实施检查措施或者强制执行措施，给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成 因实施违纪违规行为而侵犯公民、法入或者其他组织的合法权益，造成危害后果的，在追究有关责任人员行政责任的同时，应当责令其向当事人赔礼道歉；造成损害并 ...
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行政部门命令又不依法申请行政复议或者提起行政诉讼的，当事人可以要求劳动保障行政部门向人民法院申请强制执行。“对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害 威胁、恐吓手段阻挠职工依法参加和组织工会的。以暴力、威胁等手段阻挠依法组建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。?第四十四条 ...
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工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。（ 不服，在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的，劳动行政部门可以根据行政诉讼法第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院 ...
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申请人民法院强制执行。 六、 对影响经济发展和社会稳定的集体劳动争议案件，或劳动关系双方的行为对社会生活秩序已经产生或将要产生恶劣影响或严重后果的突发性 的行为，是国家公务活动。劳动监察员、劳动仲裁员执行公务受法律保护，有关企业(单位)和个人必须积极配合。拒绝劳动监察和劳动仲裁，或以暴力或威胁等方式 ...
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有关情况、资料，不得隐瞒事实真相，不得出具伪证或者隐匿、毁灭、篡改证据，不得拒绝和阻挠检查，不得打击报复举报人员。第二十二条任何单位和个人不得阻挠劳动 当事人在法定期限内不申请行政复议、不提起行政诉讼，又不履行决定的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第三十九条劳动保障监察人员违反本条例第十一 ...
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裁定提出上诉，原办理诉讼的劳动行政机关应当继续进行诉讼活动。原告拒绝履行人民法院发生法律效力的判决或裁定的，劳动行政机关应当向人民法院申请强制执行。第十七条 应诉人员应按照有关法律规定办理诉讼事项，不得失职或徇私舞弊。违反法律规定并造成后果的，应当依法追究责任。第十八条 各级劳动 ...
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的用人单位，要责令其及时纠正，并按国家有关规定给予经济处罚，对造成严重后果的，要依法严肃处理；对无故拖欠和克扣农民工工资或低于当地最低工资标准支付 特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，要严格按照国家有关规定执行。用人单位违反国家规定强迫职工加班加点的，农民工有权拒绝，用人单位不得因此而扣发农民工工资 ...
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提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。因前款造成损失的，侵权者应当赔偿损失，赔偿范围包括物质损害赔偿和 规章制度、劳动合同文本，不征求工会意见并强制执行的；(六)拒绝依法为职工缴纳社会保险费的；(七)其他侵犯工会和职工合法权益的。第七章 附则第四十四条 ...
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工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。”四十二、第三十七条改为第四十四 改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。“第五十一条违反本法规定，对依法履行职责的 ...
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