事故等有关的材料(如事故报告、原始病历 (复印件)、诊断证明、X光片、有关医学检查资料、现场证明材料等)；对需要审定研究的事 故材料提出基层意见，并 专家组确诊。凡未经同意，自行到外地医院取得的诊断证明书， 不作为鉴定时的依据。劳动鉴定委员会(小组)要求被鉴定人到指定医院复查时，如被鉴定人 无正当理由 ...
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工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规。劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称，并由该委员会发给聘书。劳动鉴定 或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过３６个月。工伤医疗期由企业根据指定治疗工伤医院或医疗机构提出的意见，报同级劳动行政部门确认。第十九条工伤职工 ...
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机构第三条 市、区县成立劳动鉴定委员会，委员会成员由同级劳动、卫生、工会等部门人员以及医学专家组成，市和区县劳动鉴定委员会下设办公室，办公室设在劳动局， 办公室根据指定医院对职工做出的医疗技术鉴定结论后30日内，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，做出致残程度和劳动能力丧失程度的结论，并通知呈报 ...
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通知企业和工伤职工。对符合工伤条件、认定为工伤的，其工伤认定通知应当依据指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明，明确其伤害部位、 情况并提交工伤、职业病诊疗医院的诊断证明、病案，由劳动和社会保障行政部门委托劳动鉴定机构或者司法鉴定机构的医疗专家组进行医学鉴定。劳动和社会保障行政部门依据 ...
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鉴定工作，负责贯彻国家病鉴的方针政策；研究制定病鉴的地方性政策规定；指定鉴定医院和聘请医学专家，组建病鉴队伍；研究和协调病鉴工作的重大事项。第七条 ，《重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局等部门关于重庆市职工因病退休（职）鉴定暂行办法的通知》（渝办发〔2001〕8号）同时废止。附件：1．重庆市因病或 ...
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审查预决算，关心职工生活。 10．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 11．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。 四、业务副院长 ，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 ...
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，审查预决算，关心职工生活。10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11.因事外出或缺勤时，需指定1位副院长代替院长职务。 二、业务副院长职责1 时亲自参加麻醉操作。4.指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学的先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。5.担任教学、进修 ...
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及有关鉴定结论等材料。第十二条当事人或当事人单位与指定医院、防疫所对诊断鉴定的结论发生争议，经调解无效，可在接到结论通知书起十五天内提交市医务 ，或评定残废等级，或者仍需疗养的有关结论，并通知单位，由单位通知当事人。单位行政管理部门根据医务劳动鉴定委员会鉴定意见，给予复工或调换适当工作或进行疗养的安排 ...
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工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规。劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称，并由该委员会发给聘书。劳动鉴定 或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期由企业根据指定治疗工伤医院或医疗机构提出的意见，报同级劳动行政部门确认。第十九条工伤职工 ...
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工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规。劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称，并由该委员会发给聘书。劳动鉴定 的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。 第十九条工伤职工 ...
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