对职工权益保障工作进行监督。第六条对侵犯职工合法权益的行为，任何组织和个人都有检举和控告的权利。第二章劳动和经济权益保障第七条职工在用人 支付办法、休息休假、劳动安全卫生与保护等内容签订集体合同；（四）进城务工人员的合法权益受到侵害，劳动保障行政部门依法进行处理。地方工会组织应当为进城务工人员工会会员 ...
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申诉的机关，并告知其有要求公正委员会成员回避的权利。第二十条 受理机关对涉及国家公务员申诉的事项，可以进行查询和调查。受理机关可以采取下列方式进行调查：(一 ，并将执行情况报告受理机关。第三十七条 受理机关对依照本办法提出控告的国家公务员应当予以保护，任何机关和个人不得歧视、刁难。受理机关对国家公务员 ...
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职工的权益。任何组织和个人对侵犯职工权益的行为，有检举和控告的权利。第二章 劳动和经济权益保障第七条职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬 。第四十条各级劳动保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织，对用人单位执行劳动保障 ...
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的权益。任何组织和个人对侵犯职工权益的行为，有检举和控告的权利。 第二章劳动和经济权益保障第七条职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬 二条各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织，对用人单位执行劳动保障 ...
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，任何组织和个人不得侵犯。任何组织和个人对侵犯职工劳动权益的行为，有检举和控告的权利。第五条 各级人民政府应当加强领导，采取措施，协调有关部门 劳动纪律，履行劳动合同、人事聘用合同(以下简称劳动人事合同)，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，执行劳动安全卫生规程，完成其生产任务和工作任务。第二章 劳动 ...
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号。第三十条人事考试机构应当在考试前与有关考点单位签订协议，明确工作任务、职责、权利和要求，并对考点、考场进行检查验收。第三十一条每个考场配备２至３名 权向其所在单位、上级机关或行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。第三十六条人事考试机构应当在阅卷前 ...
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的情况进行监督。任何组织和个人对违反劳动法律、法规的行为，享有申诉、检举和控告的权利，并受法律保护。关联法规：全国人大法律（1）条第二 单位应当承担赔偿责任。(四)用人单位向劳动者收取或者变相收取费用、抵押物(含有关证件)的，责令限期退还，并可处以1000－5000元罚款。(五)用人单位、社会职业介绍 ...
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的日常巡视检查每年不得超过一次。对有关组织、个人检举、控告的违反劳动保障法律、法规、规章的行为，劳动保障行政部门应当在经初步审查后，依照本条例的规定 决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合举行听证的条件，当事人要求听证的，应当在作出行政处罚决定之前依法组织听证。第三十条劳动保障行政部 ...
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和中文警示说明。(八)生产经营单位必须为外来务工人员无偿提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促其在劳动过程中正确使用。(九)对从事接触 批评，进行检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业行为，而降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三、外来务工人员的权利与义务(一)外来务工人员 ...
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损失的责任者，责请行政严肃处理，必要时有权向检察机关和法院提出控告，追究其法律责任。六、工会劳动保护监督检查员执行任务时，应出示《工会劳动保护监督检查员 正确使用。７．协助班组长做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。五、劳动保护检查员的权利：１．有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况 ...
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