执行函；40、送达回执；41、公告；42、布告等。（二）副卷装订顺序为：1、立案组庭审批表；2、阅卷笔录；3、调查提纲；4、庭审提纲 营业执照副本复印件或事业单位法人证书复印件、法定代表人〈或主要负责人〉身份证明书）；2、收件回执；3、申请人授权委托书及律师出庭函；4、申请人提供的证据清单及证据材料； ...
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对方当事人人数提交副本。仲裁委员会收到当事人提交的证据材料，应当签收，由接收人逐一审核并注明证据的名称、份数和页数、原件或复印件，接收人和提交人应在证据清单上 ，待案件裁决时，可由败诉方承担。第十七条仲裁委员会为查证当事人主张的事实及提供的证据的真伪，可以主动依职权收集证据。第十八条调查人员收集的书证 ...
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单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织在提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表，并附职工的居民身份证复印件；提交职工受伤害或患职业病时与用人单位签订的 在接到劳动保障行政部门举证通知后15日内提交证据。在规定时限内未提交证据的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。第十六 ...
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》、《实施办法》规定提交相关材料，具体为：(一)《工伤认定申请表》；(二)劳动合同文本复印件或国家和省规定的其他劳动关系证明；(三)职工《居民身份证 ，劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。第十六条 劳动保障行政部门在审理工伤认定申请过程中，可根据需要委托 ...
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并说明理由。第十二条 政府人事部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实，用人单位、工作人员、医疗机构及有关部门应当予以协助，据实提供 被鉴定人身份证复印件、免冠照片1寸3张；4．被鉴定人的原始病历、诊断证明、检验报告等资料；5．法规、政策规定或工作能力鉴定机构要求提供的其他资料 ...
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下列材料：(一)工伤认定申请表、受伤害员工的居民身份证及复印件；(二)员工与用人单位之间的劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证明；(三)工伤定点医院出具 举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害员工提供的证据依法做出工伤认定结论。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在 ...
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》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书 规章（1）条第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门 ...
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在７个工作日内作出受理或者不予受理的决定，并在７个工作日内书面通知申请人。决定受理的，还应当将受理决定及仲裁申请书复印件送达被申请人。被申请人应当在收到 （证据）当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要时，可以自行收集证据。只有经过质证认定的事实，才可以作为仲裁的证据。第二十条（辩论）当事人在 ...
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二○○三年十二月十九日河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第一章 总 则第一条 为实施《工伤保险条例》(以下称《条例》)，保障因工作遭受事故伤害或者患 的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。第二十条 劳动保障行政部门作出《工伤 ...
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单位自接到市劳动保障行政部门举证通知书之日起15日内拒不举证的，市劳动保障行政部门可以根据申请人提供的证据依法做出工伤认定结论。因工伤与疾病界限不明发生争议的 或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤的；(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；(三)收受当事人财物的。第六十四条 ...
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