对各单位呈报的任免意见，在考察的基础上进行审核，报部主管人事工作的副部长同意后，提交部党组审批；各单位任免的干部，经本单位人事部门考察后，提交单位党组织 离、退休手续的程序1.通知本人。干部离、退休，一般不需本人申请，而由干部管理部门提前一个月通知本人。2.报批。部管理的干部由部人事教育司报部党组审批 ...
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政策、法规，侵害工人合法权益的。第十八条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证， 结合我省情况，制定本实施细则。第二条企业需要招用工人，必须按隶属关系向劳动部门申请劳动工资计划，并在劳动行政主管部门下达的劳动指标和确定的招工地区内组织 ...
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经省人事行政主管部门批准；其他由市人事行政主管部门批准。申请举办人才交流会的单位，必须提前一个月向审批机关报送方案。审批机关接到方案后，必须对举办单位的 条就聘人员需要提交解除原单位合同或辞聘的，按国家有关法律、法规办理。 第二十四条应聘人员离开原单位的，不得有下列行为：(一)擅自离职；(二)私自带走 ...
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（六）具备相关法律、法规规定的其他条件。?第十一条设立人才中介服务机构须提交以下材料：?（一）《设立人才中介服务机构申请表》；?（二）固定办公场所的 经市人事行政部门审批。?第三十六条举办人才交流会的人才中介服务机构，应当提前一个月向审批机关提出书面申请，具体程序是：?（一）向审批机关报送书面申请材料 ...
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按国家有关规定需要跨地区变动工作单位的。跨地区转移工作单位的具体手续：由本人申请，经双方用工单位同意，报有关地、市劳动行政主管部门批准，与原单位解除 政策、法规，侵害工人合法权益的。第十八条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证，并 ...
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发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二十七 。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。 聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门 ...
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工作年限满二十年的，可以提前退休。提前退休由本人自愿提出书面申请，按照干部管理权限审批。第八十条 工作人员达到退休年龄的前一个月，所在单位应研究提出办理 报部长审批。（二）派出机构领导班子副职因私出国（境），本人向所在单位提交书面请假报告和有关材料，经所在单位签署意见，由部人事部门审核，征求国际司意见 ...
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代理的程序。1、单位输委托人事代理，须向人事代理机构提交以下材料(文件)：①委托人事代理申请函；②企业营业执照副本复印件和法人资格证明；③事业单位成立的批件 因委托单位负责人的变更而影响合同的继续履行。9、人事代理合同有效期满前一个月内，委托单位或个人委托者应携带委托合同书及有关证件材料到人事代理机构 ...
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符合认定专业技术职务任职资格条件的大中专毕业生（含研究生）应在见习期满前一个月提出定职申请并经所在单位考核合格后，填写《大、中专毕业生（含研究生） 的人员应填写《申报高级职务任职资格论文答辩申请表》交人事部门登记，并按规定提交论文，由人事部门审核后负责安排答辩时间。（２）人事部门负责审核拟参加论文答辩 ...
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时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响人员聘用、干部调入公正的，应当主动申请回避。第三章 考 核第十四条 直属单位领导班子和领导班子成员，由部党组负责考核 的；（三）完全丧失工作能力的。第七十八条 工作人员达到退休年龄的前一个月，所在单位应研究提出办理退休的意见，按照管理权限审批后，到龄办理退休 ...
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