五条 安装单位接受锅炉安装业务后，必须向所在地监察机构申请验证；监察机构应在收到验证申请之日起十日内作出答复，逾期不答复的，视作同意；未经验证而 质量证明书、安装说明书、设计图纸审批手续以及部件质量等进行检查核对，发现不符合规定或质量有问题的，应及时报告使用单位所在地监察机构处理。 第二十七条 安装 ...
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文件有关规定给予照顾。对一九五七年底以前参加工作的家居城镇的老工人，在他们退休以后，允许其一名符合招工条件的子女参加全民所有制单位或集体所有制单位的招工考试或考核 后实施。第十一条本实施细则下达之前，已按有关规定处理的职工，没有发现新的问题不再重新处理。第十二条本实施细则由省劳动人事厅负责解释。第十三 ...
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干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳教以后，重新安排工作的，其档案由有关的人事部门或政府人事部门所属的人才流动服务中心保管 （三）保管干部档案，应建立登记和统计制度。每年全面检查核对一次档案，发现问题及时解决。（四）干部档案管理部门，要设置专门的档案查阅室和档案管理 ...
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不断改进和完善经办管理工作，请各地注意跟踪、了解《规程》试行情况，及时发现问题并研究提出解决意见和办法，有关情况请及时向劳动保障部社会保险事业管理 部门依据统筹地区分类行业基准费率的具体标准，确定参保单位的初次缴费费率，以后根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定参保单位年度 ...
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和细化情况报我部备案。请各地注意跟踪、了解《规程》试行情况，及时发现问题并研究提出解决意见和办法，有关情况请及时向劳动保障部社会保险事业管理 征缴部门依据统筹地区分类行业基准费率的具体标准，确定参保单位的初次缴费费率，以后根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定参保单位年度 ...
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在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳教以后，重新安排工作的，其档案由有关的人事部门或政府人事部门所属的人才流动服务中心 )；(三)保管干部档案，应建立登记和统计制度。每年全面检查核对一次档案，发现问题及时解决。(四)干部档案管理部门，要设置专门的档案查阅室和档案管理人员 ...
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《国营企业招用工人暂行规定》的实施细则第一章总则第一条为了改革招工制度，保证招工质量，提高工人队伍素质，根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》，结合我省情况，制定本 商定。第十三条企业招用工人，应当有三至六个月试用期、其具体期限由企业确定，在招工简章中公布。在试用期内，发现不符合招工条件和规定的，企业 ...
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，提交并打印。4、推荐单位必须严肃、认真、科学、公正地履行其职责，如发现有重大失误或虚假行为，中国农村技术开发中心将不受理其推荐的项目。（三） 发展趋势，并将本项目技术成果转化后在克服生产中现存的主要问题方面与国内、国外同类技术、产品进行质量性能等量化比较，描述项目实施前后技术经济指标将发生的主要变化 ...
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有关法律、法规的规定，其内容应当包括：(一)生产和工作应当达到的数量、质量指标，或者应当完成的任务；(二)劳动合同期限；(三)劳动报酬和劳动保险、生活 。第四十六条 本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十七条 上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例 ...
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指令书，用人单位自收到之日起十日内据实向劳动行政部门作出书面答复。第二十五条 劳动行政部门实施劳动监督检查时，在证据可能灭失或以后难以取得的情况下 规章的行为，依照下列程序进行：(一)登记立案。劳动行政部门对发现的劳动违法行为，经过审查，认为有违法事实，需要依法追究行政责任的，应当登记立案。(二)调查 ...
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