第一条 为加强临时用工管理，保障临时用工双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和《安徽省全民所有制企业临时工 录用或办理养老保险手续的，按(三)未经劳动行政主管部门批准，开办职业介绍机构进行劳务中介活动的，除责令其关联法规：国务院行政法规（1）条第二 ...
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工作，维护法制统一，促进依法行政，根据《广东省行政机关规范性文件管理办法》及有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称规范性文件 机构具体负责本级政府及部门和镇人民政府制定规范性文件的审查、监督工作。第五条行政机关的议事协调机构、临时机构和内设机构不得以自己的名义制定规范性文件。 ...
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权益的，可以支持或者代表职工参加仲裁、诉讼活动。第七十九条 劳动争议仲裁机构或人民法院对劳动争议进行仲裁或判决后，认为企业违反有关劳动法律法规的，应建议 十二条 劳动监察工作人员有权进入企业进行检查，有权要求企业报告贯彻实施劳动管理规定的情况，调阅有关资料和向有关人员查询，企业和有关人员不得拒绝。第八 ...
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简称中保集团）机构体制改革后管理工作需要，切实加强系统劳动工资计划管理，根据国家有关政策规定，结合中保集团系统的实际情况，集团公司在原计划管理规定的基础上 或常年性工作岗位，不得使用临时工。各公司临时性、季节性的工作岗位需使用少量临时工时，应在集团公司职工人数计划下达的年末控制数内。第八条工资总额计划 ...
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行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构(以下简称发证机关)具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和 地方政府规章（1）条第六章 附 则第三十二条 中国的台湾和香港、澳门地区居民在内地就业按《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定 ...
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领导干部和组织人事干部为干部提拔、调动说情、打招呼。五、严格执行干部人事档案管理规定，维护干部人事档案的严肃性和真实性。各级档案工作人员要坚持原则，依法办事， 部署，采取有效措施，一级抓一级，层层抓落实。各级组织、人事、机构编制部门要在党委、政府的领导和统一部署下，各司其职，相互配合，形成工作合力。各 ...
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条的各项工作任务。第十六条 为履行《管理规定》第十条的各项职责，各行业主管部门应当指定一个机构或设专人负责管理本系统的劳动就业服务企业。第十七 管理服务局(处)批准使用三个月以上的城镇临时工，自进企业工作之日起计算工龄。临时安置的人员，允许参加社会招工。第二十条 全民所有制企业、事业单位和机关、团体、 ...
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：（一）按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；（二）外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。第 条中国的台湾和香港、澳门地区居民在内地就业按《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十三条外国人在中国的台湾 ...
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、外交部、对外贸易经济合作部劳部发[1996]29号《关于颁发＜外国人在中国就业管理规定＞的通知》一九九六年四月十八日附：劳动部、公安部、外交部对外贸易经济合作部关于 发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。就业证只在发证机关规定的区域内有效。第十七条已办理就业证的外国人，应在人境后 ...
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工作，保证我市再就业工程的顺利实施，现将《北京市再就业服务中心管理规定》(以下简称《规定》)印发给你们，并就有关要求通知如下，各单位结合实际情况，认真 开办的职业介绍服务机构办理个人委托存档手续，并可按照有关规定参加养老、失业保险和大病医疗社会统筹，其缴费年限连续计算。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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