近几年来，各地大力推进就业服务"制度化，专业化，社会化"，创造了许多好的做法和成功经验，但一些地区的公共就业服务还存在着服务效率不高、针对性 的核定标准。 7.1.13 公益性岗位开发 功能概述：为解决就业困难群体就业，政府投资开发非营利性公共管理和公益性服务岗位。这项工作具体由公共就业服务机构管理， ...
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，突出政务公开栏目，加大网上办事力度。各级劳动保障部门应根据实际情况决定是否以本机关政府网站作为对社会公开信息的主渠道，并声明在上述网站公布的信息即为 。（五）建立健全示范制度。要及时总结推广政务公开工作中的典型经验和好的做法；要树立政务公开先进典型，充分发挥典型示范作用，推动政务公开工作深入开展。（ ...
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参加社会保险登记以及按时足额缴纳社会保险费情况的监察执法力度，依法维护广大劳动者的合法权益，经研究决定在全市范围开展对用人单位依法签订劳动合同和参加社会保险以及 各类事业单位和各类民办非企业单位。㈡执法大检查的重点内容：１、用人单位是否根据劳动保障法律、法规的规定建立了规范的劳动保障管理制度；２、用人 ...
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依据，在全面实行劳动合同制度基础上，参照国际劳工组织有关公约，借鉴国际通用做法，动用法律法规统一规范集体协商签订集体合同行为，充分发挥企业工会在协商劳动关系 能力，形成以劳动关系双方自主调节、政府依法调控的劳动关系协调机制，保持和发展和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益。 二、试点范围和条件( ...
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订。禁止非法对农民罚款，坚决纠正因农民未完成种植任务而处以罚款等错误做法。对非法收取的款物，必须坚决退还农民。禁止一切要农民出钱出物出工的 ，精减教职工队伍，清退不合格的民办教师，具体的精减比例由县级人民政府确定。乡镇政府要严格控制日常行政开支，１９９９年一律不得兴建楼堂馆所，停止购买小轿车，切实减少 ...
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督促各类企业特别是规模以上企业自觉开展工资集体协商工作，建立健全“职工民主参与、政府宏观调控、市场调节增长”的企业职工工资调增机制，理顺工资分配关系，实现 合同（草案）；依法加强对企业工会干部和职工协商代表合法权益的保护。劳动保障监察机构要将企业是否开展工资集体协商作为执法检查重点和年检工作的重要内容 ...
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抓紧进行。且由于普查登记涉及面广、政策性强、工作量大，因此，必须依靠各级政府、各级有关部门和社会各方面的积极参与，综合治理才能完成。为确保普查登记工作的 设备，违规使用这些设备存在哪些危险性，一旦发生事故会造成什么危害，怎样才算是合法的使用设备等。从而提高使用单位、广大群众主动申报，遵守规定的自觉性的 ...
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公司协助办理输新劳务时，我公司必须核实与其合作的中介公司是否持有新加坡政府有关部门颁发的可经营代理中国劳务的合法证件，否则，不得与其合作或签约。公司不得对劳务人员收取过高的管理费。同时，对新方一些中介公司过高收取中介费的做法也应予以抵制。对知情不报或接受不合理价格的公司，一经发现，将严肃查处， ...
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、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业五项具体工作目标，作为考核各级政府和有关部门工作是否落实的重要内容，层层分解，从措施办法、资金投入和督促检查等 方式，促使再就业政策切实得到贯彻落实。（十三）加强劳动力市场管理，保障劳动者合法权益。各地要结合再就业扶持政策的贯彻落实，加大劳动监察力度，组织开展企业 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸主管部门（下称外经贸主管部门）审查劳务项目的做法和程序，根据外经贸部、外交部、公安部联合发布的《办理劳务人员出国手续的办法》（ （如已签订）；３．项目所在国政府批准的工作许可证明（验原件，存复印件）；４．外方（雇主或中介）的当地合法经营及居住身份证明（复印件）；５ ...
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