在引进当年起的两年内聘任。三、聘任条件、办法和程序1、受聘教师必须符合下列基本条件，方可申请聘任：（1）遵宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，具有 由学校出资培训、学习、出国后有一定服务期的，在服务期未满因辞聘、辞职、调离而解除聘任合同的，应向学校退回培训、学习费用。六、管理权限、职责与监督 ...
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津贴每人每月100元(连续3年)。(二)接受继续教育、培训纳入市骨干教师培训计划。(三)申请课题立项、科研经费等方面，在同等条件下享受优先权。第十条“ 发表1篇专业论文(其中1篇发表在CN刊物)。第十一条“厦门市中小学杰出教师”实行评选的滚动管理和任期的目标责任管理(由市教育局制定目标管理办法)，任期 ...
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。 云南省教育厅二OO五年八月十六日 附件：云南省高等院校人事工作统计表填报学校(盖章)：学校名称 实有人数 编制数 教师交流(分流)数 学年度教师增加情况提前退休 辞职 待聘 调离 解聘 新增人员来源情况 新增人员学历情况 进入渠道省外高校 省内高校 其它情况 硕士以上 本科 专科 专科以下 教育 ...
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，能坚持正常工作。 第一百二十六条专业技术职务的聘任程序为公布方案、自愿申请、公开竞争、群众评议、择优聘任。 第一百二十七条专业技术职务的聘期一般为 、业务精通、实践经验丰富、理论功底扎实、表达能力较强的专业人员担任。对兼职教师实行动态管理。 第一百四十二条全体员工均应参加上岗资格考试。 第一百四十三 ...
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可自谋职业。4.提前退休。教师和非教学人员，男年满55周岁或工作年限满30年、女年满50周岁或工作年限满25年，本人提出申请，经所在学校和教育行政部门同意 聘用学校应为其提供两次以上竞争上岗的机会。内部待岗3年后，仍未能上岗或调离的，聘用学校可按有关规定和程序办理解除或终止聘用手续。8.自谋职业。鼓励 ...
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，确定聘任技师的指标。第六条 各类职业技术学校中的实习指导教师，符合聘任技师范围的高级技术工人，可以申请技师技术职务。第七条 实行技师评聘的单位，应事先填写《 的技师脱离生产岗位的，不再享受技师待遇。第二十一条 技师在被聘任期内，调离所在单位的，必须解除聘约，调入单位可根据需要聘任，未被聘任者，只保留 ...
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，凡是已经确实从原岗位抽出来另行组织独立核算、自负盈亏的集体所有制生产、服务单位或调离企业的，原单位可不再做全民所有制单位计划外用工统计；凡是没有撤离原岗位， （9）工龄津贴：为连续工龄达到一定年限的职工建立的一种工资性津贴。包括教师的教龄津贴、护士的护龄津贴以及实行结构工资制人员的工龄补贴。（10） ...
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从纯收入中提取奖金。4、支持和鼓励党政机关、人民团体、事业单位的科技人员在办理调离、辞职手续后，承包、租赁、领办、创办高新技术企业、中小集体企业、乡镇企业、 或掌握另一门专科学历以上的专业知识。要鼓励自学成才，支持在职专业技术人员申请学位和参加在职研究生学习。自1996年起，要把在全市中级以上专业技术 ...
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，予以承认和保留。(在本市工作期间不按此行政级别套改工资待遇，但调离或参加公选，经申请同意，可按原行政级别办理。)第十五条建立《人才特聘工作证》制度。 安排相结合的办法解决。对落实单位确有困难的，由市人事、劳动部门协助安排；属教师、医务人员的分别由市教育、卫生部门协助安排；配偶暂无工作单位的，根据其 ...
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，予以承认和保留。(在本市工作期间不按此行政级别套改工资待遇，但调离或参加公选，经申请同意，可按原行政级别办理。)第十五条建立《人才特聘工作证》制度。 安排相结合的办法解决。对落实单位确有困难的，由市人事、劳动部门协助安排；属教师、医务人员的分别由市教育、卫生部门协助安排；配偶暂无工作单位的，根据其 ...
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