期企业春季用工需求调查表》2、《第二期企业春季用工需求调查表》3、《农村务工人员就业情况调查问卷》4、《企业用工状况统计表》 二〇一一年十一月二十一日附件 .其中，打算在春节之后继续回本企业工作的有多少？ 人。 c. 企业在春节之后的2个月内是否计划招用新员工？ [] 1.是 2. 否[选择2，请跳过 ...
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标准差多少补多少。农村最低生活保障标准应随当地生活必需品价格的变化和人民生活水平的提高而相应调整。农村最低生活保障对象是指常年居住在我区农牧区并有本区农业户口， 偶然所得等收入；（四）转移性收入。主要是政府各种救助款物和生产经营奖励性补贴。（五）其他收入。主要是赡养人、抚养人或者扶养人应当给付的赡养、 ...
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发展也有更多的期待，这就需要提供更加细致、更加周到、更具针对性的就业服务。 (三)完善综合服务场所功能，是劳动力市场建设大发展带出的新要求 回访人员的专门培训。 3.1.10 农民工职业介绍服务 功能概述：为进城务工的农村劳动者提供政策咨询、求职登记、职业指导、推荐岗位、跟踪推荐等“一条龙”就业服务 ...
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资源开采型城市和独立工矿区，按市场需求发展接续性产业，组织下岗失业人员到有劳务需求的地区就业，到农村承包荒山、荒地，从事种植业和养殖业。四是鼓励有条件 以上期限劳动合同的，３年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。当年新招用下岗失业人员不足３０％的，根据招用人数，按应缴所得 ...
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的基层组织的领导核心地位。第五条村民委员会根据村民居住状况、历史习惯、人口多少、经济状况，按照便于群众自治的原则设立。村民委员会的设立、撤销、范围调整 村务管理人员；决定本村享受补贴人员及补贴标准。（三）听取、审查和批准村民委员会的工作报告、财务收支计划和执行情况报告；审议决定本村建设规划、经济和社会 ...
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熟悉国内国际两个市场，具有较强综合能力和较强适应性的复合型人才。4、建设农村人才队伍。(1)增强农业科技人才实力。结合科研体制改革，制定倾斜政策，吸引 事业单位充分的分配自主权。事业单位有权按照社会发展和自我发展的需要，自行确定符合自身特点的各种分配方式和方法；决定分配量的多少和分配层次的高低。鼓励并 ...
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在控制城镇失业率的前提下，适度放开城乡限制，允许一部分农村劳动者进入城镇竞争就业。4．加强劳动就业服务体系建设。实行积极的就业政策，引导劳动者到非国有经济中就业 劳动鉴定制度。5．女职工生育保险制度改革。根据符合计划生育人数的多少，按以支定收，略有结余的原则，筹集女职工生育保险基金，支付女职工生育期间 ...
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干部教师工资按时发放。对不能按时发放工资的县乡，要停止执行地方津贴、补贴．也不得安排新购小汽车、新建和装修办公楼、出访考察、庆典等经费开支，除救灾、社会保障 工资按时发放却不调整支出结构，或者有财力不优先用于工资发放，而出现拖欠工资的县乡，除通报批评外，省还将根据其拖欠数额的多少，扣减其所在市县的税收 ...
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：西安地区科学技术人才智力交流试行办法为贯彻执行科学技术为经济建设服务的方针，开创西安地区社会主义现代化建设的新局面，现根据上级有关文件精神，结合西安地区技术力量 科技人员承担同等工作量的，除应补足其退职退休前的工资差额外，其余补贴费用，参照上述报酬办法由双方商定。聘用闲散科技人员的报酬根据本人的技术 ...
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