妇女权益专项检查，对于违反《中华人民共和国劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等有关法律、法规及招聘中随意提高女性录用标准、强迫女职工从事禁忌范围的 运用法律武器同违法行为作斗争的能力。2．研究解决在新形势下妇女权益保障方面出现的新情况和新问题，不断修改完善保护妇女权益的法律法规，力争把妇女的 ...
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妇女发展的目标、任务以及有关政策措施，是指导和推动新时期我国妇女事业发展的纲领性文件。为确保纲要中提出的有关劳动保障领域的各项目标如期完成，我部 的基本工资制度，落实男女同工同酬原则。加大执法监察力度，对于违反《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律、法规及招聘中随意提高女性录用标准的行为，要严肃处理 ...
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》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》对保障妇女就业权利均有专门规定。国家保护妇女享有与男子平等的劳动权利，实行男女同工同酬，并 。1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位 ...
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需要并征得本人及其所在单位同意，聘任期满并经考核合格后，可以续聘并换发新证。五、县级以上各级妇联组织要设立劳动保障法律监督热线，妇联系统劳动保障法律 维权抓重点。劳动保障行政部门对一些地区和部分企业存在的违反《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《职业病防治法》等法律、法规规定，发生 ...
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企业有义务按规定接收安置复员退伍军人和转业运动员，按《妇女权益保障法》的规定招收妇女就业，按《残疾人保障法》的规定接收残疾人就业。关联法规：全国人大法律（ 部门不办理审批手续。劳动合同制工人转移工单位须与原单位解除劳动合同并与新单位签订劳动合同后，到劳务市场办理合同鉴证，到保险机构办理保险关系的转移 ...
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，引导农村剩余劳动力合理有序转移，促进我市城乡经济繁荣和社会进步，推动社会主义新农村建设，加快工业化、城镇化、现代化建设步伐。二、主要目标和任务 切实解决 的劳动合同。 （五）依法保护女性农民工和未成年农民工权益。用人单位要按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》及《女职工 ...
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市司法局。相关部门：市总工会。 (六)依法保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《未成年人保护法》和 ：市财政局、市农委。 (二十五)大力开展农村基础设施建设。按照建设社会主义新农村的要求，统筹规划城乡公共设施建设。农村基础设施建设要注意利用当地原材料和 ...
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法制宣传教育工作的实效性。继续抓好下岗职工、离退休人员、进城务工经商人员和各种新经济组织劳动者的普法工作，为开展各项劳动保障工作创造良好的社会氛围。4． 》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国职业教育法》等。二是劳动保障法律、法规和规章。主要 ...
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安全和劳动保护规程及标准。用人单位必须按规定配备安全生产和职业病防护设施,对新招用的农民工进行安全生产教育和操作技能培训,发放符合要求的劳动防护用品,对从事可能 安全和劳动保护监管职责。（五）依法保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《未成年人保护法》和 ...
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分类建立我市劳动合同基础管理数据库。(七)切实保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》， 十九)加强农村基础设施建设，促进农民就业增收。以省委、省政府《关于推进社会主义新农村建设的实施意见》为指导，统筹规划城乡公共设施建设，把基础设施建设 ...
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