社会保险提供紧急援助的事项；2、严重违反劳动保障法律、法规，产生重大社会影响的侵犯劳动者合法权益案件的查处情况；3、及时办理群众申请公开事项，办理结果向群众反馈 二）属于商业秘密或者可能导致商业秘密被泄露的；（三）属于个人隐私或者可能导致对个人隐私权造成不当侵害的；（四）正在调查、处理过程中的，但法律 ...
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要充分利用当地政府和上级劳动保障部门的政府网站开展政务公开工作。2、继续发挥新闻发布、报刊广播电视、政务公开栏等公开形式的作用。3、对需要广泛征求意见、 单位商业秘密以及公开后可能导致商业秘密被泄露的。3、属于个人隐私以及公开后可能导致对个人隐私权造成不当侵害的。4、属于内部研究、讨论或者审议过程的， ...
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事实存在疑义的，有权要求暂缓或不予公布。第十六条公布企业劳动保障诚信信息应当符合法律、法规、规章的规定，对属于个人隐私、涉及企业商业秘密以及 保障行政部门提出变更或者撤销记录的申请：(一)认为公布信息与事实不符的；(二)认为侵犯企业或者个人合法权益的。第十八条劳动保障行政部门在接到企业提出变更或者撤销 ...
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局属单位、部门或个人违反本规定隐匿或者提供虚假政府信息，或者泄露秘密、个人隐私，给当事人造成损失或构成犯罪的，依照《武汉市政府信息公开暂行规定》第二十 投诉。公开权利人认为市劳动和社会保障局拒绝公开与其利益有密切关系的政府信息侵犯其合法权益的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》的有关规定申请行政复议 ...
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其监护人同意，任何单位和个人不得披露、传播残疾人的医疗资料、康复资料或者其他个人隐私，但法律另有规定的除外。第十八条残疾人康复医疗的有关项目按照规定 建议监察机关按照有关规定进行调查处理。第五十条公民、法人和其他组织有权对侵犯残疾人合法权益的行为向有关行政管理部门或者残疾人联合会举报或者投诉。有关行政 ...
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