应当具备以下条款：（一）聘用合同期限。（二）聘用岗位及其职责要求。（三）劳动保护和工作条件。（四）工作报酬。（五）保险福利待遇。（六）工作纪律。（ 影响其余部分的效力。第二十七条聘用单位与经有关部门鉴定为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人的原固定制职工（精神病患者）可以缓订聘用合同。第四章受聘人员 ...
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的管理，维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)和有关法律、法规 的效力。第二十七条聘用单位与经有关部门鉴定为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人的原固定制职工(精神病患者)可以缓订聘用合同。第四章 ...
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矫形器行业的管理，规范假肢与矫形器行业的市场行为，提高专业技术人员的素质和执业水平，保护残疾人权益，根据职业资格证书制度的有关规定，制定本暂行规定。第二条国家对 、业务培训的证明。第十二条有下列情形之一的，不予注册。（一）完全无民事行为能力或限制民事行为能力的。（二）因健康等原因不宜从事制作师业务的。 ...
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八条 期货从业人员应当提高执业技能，以谨慎注意的态度执行业务，维护客户的权益，保障市场稳健运行。第四章 期货从业人员资格的管理第十九条 取得《期货从业人员资格证书 验证机构的专业人员，自被解除职务之日起未逾5年的；4．无民事行为能力或者限制民事行为能力的；5．因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者 ...
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，具有6年以上相关专业工作经历。有下列情形之一的人员，不得参加土地估价师资格考试：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；(二)因故意犯罪受过刑事处罚的；( 缺考人员名单》收齐，并与按顺序号装订成册的全部答题卷及答题卡(答题卡不得装订)(缺考人的答题卷、答题卡以及作弊卷、卡必须加盖“作废”章)一同 ...
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会议批准）第一条为合法、公正、及时地处理劳动争议，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等 仲裁的，以发包方作为承担用工主体责任的当事人，该自然人或者组织为第三人。第九条无民事行为能力、限制民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加劳动 ...
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权益。导游人员有获得社会保障和劳动报酬的权利，导游人员的合法权益受法律保护。第二章导游资格证和导游证第六条导游人员从事导游活动，必须取得《导游证》 的，不得颁发《导游证》：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；(二)患有传染性疾病的；(三)受过刑事处罚的（过失犯罪的除外）；(四)被吊销《导游证 ...
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劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下 ，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制行为能力的职工由其监护人为法定代理人，死亡职工 ...
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次会议通过)第一条为妥善处理事业单位人事争议(以下简称人事争议)，保护当事人的合法权益，维护正常的工作秩序，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本 代理人一至二人参加仲裁活动。委托他人代理的，应当向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名(盖章)的授权委托书，并明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制 ...
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。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。第十五条聘用合同分为短期、中长期和以完成一定 部分的效力，其余部分仍然有效。第十八条对聘用单位的限制民事行为能力人（如：间歇性精神病患者），经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在接受纪律审查或 ...
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