（二） 弄虚作假，以借调、抽调、离岗学习、生病、陪护子女读书等名义，长期不正常上班的；（三） 未按有关规定进行政府采购、工程项目招投标、土地项目招标、拍卖、 的；（二）造成损失不大或不良影响较小的。（三）党政领导干部因不可抗力而无法履行职责的，免予问责问效。（四）被问责问效情形的党政领导干部引咎辞职的 ...
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（二） 弄虚作假，以借调、抽调、离岗学习、生病、陪护子女读书等名义，长期不正常上班的；（三） 未按有关规定进行政府采购、工程项目招投标、土地项目招标、拍卖、 的；（二）造成损失不大或不良影响较小的。（三）党政领导干部因不可抗力而无法履行职责的，免予问责问效。（四）被问责问效情形的党政领导干部引咎辞职的 ...
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附：中国人民保险（集团）公司机关考勤请假管理办法（试行）为维护集团公司机关的正常办公秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，保证集团公司各项管理和业务工作的顺利开展， 。六、请假一般应事前办理请假手续，事后要及时销假。如遇特殊情况本人无法事前亲自请假的，可委托他人代办，事后应说明情况。无正当理由未事前请假者 ...
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；双方不在同一地区工作的，可根据路程远近，另给路程假。第十一条 女职工正常产假为90天，其中产前休假15天。属难产的增加15天。对晚婚晚育并领取独生子女 包括公休日，不包括法定节日。第十七条 工作人员离岗休假、或因事、因病等原因无法上班，应事先按规定办理请、休假手续。因特殊情况不能事先办理的，应在事后 ...
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尚未做出结论的；5、因健康原因，连续一年或两年内累计一年未上班至无法坚持正常工作的。(四)受到党纪和其他行政处分的人员是否列为过渡对象，由本单位提出 本人意愿，进行易职位、易部门、易单位安置。本人不同意组织安置或目前组织无法安置的，列为机关分流待安置人员。(四)机关富余人员的分流工作，按《湖北省机关 ...
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)具有良好的职业道德；(三)具有全面履行本岗位职责的能力；(四)身体健康，能坚持正常工作；(五)特殊岗位职业要符合国家对执业资格的要求；(六)聘用岗位职责要求的其它 不合格的；(二)未经单位批准参加各类学校脱产学习，经单位要求仍不回单位上班的；(三)受聘人员患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原 ...
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回避和辞去兼任职务的；因健康原因连续一年或两年内累计一年未上班且无法继续坚持正常工作的人员，暂缓过渡为国家公务员。过渡工作要与精简人员相结合， 对象的政治素质、业务水平、工作能力应达到相应的任职标准，身体健康，能坚持正常工作，并具备下列资格条件：(一)巡视员应具备大学专科以上文化程度，任副厅级职务5 ...
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良好的职业道德；（三）具有全面履行本岗位职责的能力；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）特殊岗位职业要符合国家对执业资格的要求；（六）聘用岗位职责要求的 ，仍不胜任的；（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十九条解除或 ...
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