本省境内的一切全民所有制企业。 第三条 全民所有制企业（以下简称企业）招用的临时工，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。 第四条 企业招用 处罚或者提请有关主管部门对直接责任者给予行政处分。 一、擅自从农村招用临时工的，除责令限期辞退外，每招用一名临时工，处以５００－１０００元罚款；对超过限期 ...
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组织招用临时工，均应执行本办法。本办法所称临时工，是指与用工单位签订劳动合同不超过一年(含一年)的临时性用工。” 三、第三条第一款修改为：“合肥市 “有下列情形之一者，由劳动行政部门视情节轻重予以处罚：(一)招收未满16周岁临时工的，责令清退，每招一名处以1万元以下罚款。(二)用工单位以招用人员为名， ...
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的，应在杭州市所辖县(市)范围内招用。招用的临时工，一律不转户口和粮食关系。第五条杭州市劳动局是外来临时工的行政主管机关，负责依据国家有关法规和本规定， 的，由劳动行政管理部门对用工单位按每安排一名处以五百元至一千元的罚款。(三)对未办理审批手续，擅自招用外来临时工的单位，由劳动行政管理部门责令其补办 ...
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、清退临时工的情况进行监督检查。第四章政治待遇和保险福利第十九条临时工在工作期间，是职工队伍的组成部分，政治待遇与本单位固定职工相同；用工单位要对临时工进行 外，每使用一名童工，可罚款三千至五千元；对情节严重、屡教不改的，应责令其停业整顿，直至吊销营业执照。第二十五条对未经批准超期使用临时工的单位和 ...
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招用临时工，均应执行本办法。本办法所称临时工，是指与用工单位签订劳动合同不超过一年(含一年)的临时性用工。第三条合肥市劳动局主管本行政区域内临时工的 有下列情形之一者，由劳动行政部门视情节轻重予以处罚：(一)招收未满16周岁临时工的，责令清退，每招一名处以1万元以下罚款。(二)用工单位以招用人员为名， ...
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时，仍按中发(1973)30号文件的规定办理，但每个职工只限招收一名农村子女，已经招收过一名的，不得再招收。招收农村子女须经地、市劳动部门审查 不能转为正式工”的规定，在具体掌握上可按以下原则办理：(一)按照国发(1971)91号文件关于改革临时工制度的规定，各单位临时性、季节性的生产、工作岗位，只能 ...
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时，仍按中发(1973)30号文件的规定办理，但每个职工只限招收一名农村子女，已经招收过一名的，不得再招收。招收农村子女须经地、市劳动部门审查 不能转为正式工”的规定，在具体掌握上可按以下原则办理：(一)按照国发(1971)91号文件关于改革临时工制度的规定，各单位临时性、季节性的生产、工作岗位，只能 ...
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国发(1978)104号文件规定的条件。需要按规定招收家居农村的退休、退职工人的一名农村子女时，必须坚持符合招工条件，不符合招工条件的不准招收。城镇的 辞退。续订合同，要重新报批。城镇集体所有制单位一律不准招收农民当职工(包括临时工)。城镇的技工学校不得从农村招生。对国家建设征用土地后多余的农村劳动力 ...
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－－－－－－－－－车站运转人员平均人数（人）说明：编组站、区段站站名由各局确定后报部备案。3、中间站运转人员劳动生产率计算公式： 日均办理列车 职工人数和人员比重的计算（一）职工人数1、计算换算劳动生产率的职工人数，是运输业全部职工年平均人数。职工年平均人数包括固定工、合同工、临时工、计划外用工。2、 ...
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运输业主要生产组主要生产组人员均按实际工作岗位进行统计，包括学徒工、练习生、实习生、临时工，不包括后备培训人员。生产组人员抽调从事行政管理工作或其他工作连续在6个 用劳动者的生产成果与相应的劳动消耗量之间的比率表示。它表明劳动者在一定时间内的生产能力，是一项重要的经济效益指标。它的基本表示方法有两种： ...
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